Обязанности юридического отдела
Самостоятельно, собственными силами юридическая служба:
1) осуществляет правовую экспертизу, т. е. проверку соответствия закону, проектов приказов, инструкций, стандартов и других документов правового характера и визирует их;
2) принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением законодательства;
3) обеспечивает методическое руководство правовой работой в организации;
4) подготавливает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации;
5) обеспечивает подготовку и передачу необходимых материалов в судебные органы;
6) представляет интересы организации в суде, других органах при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела;
7) ведет работу по анализу и обобщению судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров;
8) разрабатывает предложения по соблюдению договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственной деятельности;
9) принимает меры по возмещению ущерба, причиненного организации;
10) готовит заключения по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
11) контролирует соблюдение порядка сертификации продукции, приемки товаров по количеству и качеству;
12) обеспечивает информирование работников о действующем законодательстве, разъяснение законодательства и порядка его применения;
13) оказывает юридическую помощь организациям фирмы.
Обязанности, выполняемые совместно с другими службами
Юридическая служба взаимодействует с другими подразделениями в выполнении ряда обязанностей. Выполнение таких обязанностей одновременно возлагается на другие подразделения: бухгалтерию, кадровую, экономическую службы, складские подразделения и др. Однако юрист совместно выполняет (в своей части) данные обязанности.
Так, юридическая служба участвует:
1) в необходимых случаях в подготовке проектов приказов, инструкций, стандартов и других документов правового характера;
2) в подготовке и заключении коллективных договоров, тарифных соглашений;
3) в мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений;
4) в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой (расчетной) дисциплины, обеспечении сохранности имущества;
5) в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания.
Дата добавления: 2018-06-28; просмотров: 669;