Групповая сплоченность

Основоположники концепции групповой сплоченности – К. Левин, Л. Фестингер, К. Картрайд, А. Зандер. Согласно их представлений, групповая сплоченность является своего рода «результирующей» тех сил, которые удерживают людей в группе. При этом считается, что группа удовлетворяет человека в той мере и до тех пор, пока он полагает, что «выгоды» от членства в ней не просто превалируют над «издержками», но превалируют в большей степени, чем это могло быть в какой-либо другой группе или вне ее.

Это характеристика рассматривается как один из основных показателей эффективности осуществления процесса группообразования.

Групповая сплоченность – один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов.

К показателям групповой сплоченности относятся:

· Уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях – чем больше количество членов группы нравятся друг друга, тем выше сплоченность

· Степень привлекательности, полезности группы для ее членов – чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, т.е. тех, для кого субъективная ценность приобретаемых благодаря группе преимуществ, превосходит значимость затрачиваемых усилий, тем выше силы ее притяжения, а, следовательно, и сплоченность.

К числу основных факторов групповой сплоченности относятся:

1. Сходство главных ценностных ориентаций членов группы.

2. Ясность и определенность групповых целей.

3. Демократический стиль руководства

4. Взаимозависимость членов группы в процессе совместной деятельности.

5. Относительно небольшой объем группы.

6. Отсутствие конфликтующих между собой микрогрупп.

7. Престиж и традиции группы.

Наряду с понятием «сплоченность», для характеристики динамических процессов в малой группе используется понятие «совместимость». Они тесно связаны, но не тождественны.

Совместимость группы означает, что данный состав группы в принципе возможен. Члены группы могут взаимодействовать и выполнять совместную деятельность. Сплоченность группы означает, что состав группы не просто возможен, а является наиболее приемлемым.

Групповое давление

Это явление получило название «конформности» (податливость человека реальному или воображаемому давлению группы). Проявляется в изменении поведения и установок человека под воздействием группы. Выступает способом разрешения осознанного конфликта между личным мнением и мнением группы в пользу последнего.

Разновидностью конформности является: негативизм или «нонконформизм». Что проявляется в стремлении человека непременно поступать наперекор группе. Любой ценой и во всех случаях утверждать противоположную позицию.

Конформность бывает:

· Внутренняя (личная) – характеризуется действительным преобразованием индивидуальных установок, в результате внутреннего принятия окружающих, оцениваемой как более обоснованной и объективной, чем своя точка зрения. Сопровождается конформностью – внешней.

· Внешняя (публичная) – демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать санкций со стороны группы.