Ценообразование на мировых рынках

Мировая цена-цена основных стран-экспортеров товара, выраженная в свободно конвертируемой валюте, по которой осуществляется купля-продажа важнейших международных центров торговли на рынках со свободным режимом.

К факторам формирования мировых цен относят:

1. Господство на рынке ТНК;

2. Соотношение спроса и предложения на данный вид товара

3. Качество продукции

4. Состояние денежной сферы

5. Воздействие рыночной конъюнктуры

Специфические Черты:

1. Мировая цена обычно выше национальной стоимости данного товара в развитых странах и ниже его национальной стоимости в менее развитых странах. В следствии этого мировые цены отражают не средние международные затраты, а меньшие затраты, уровень которых ближе к затратам основных производителей. Реализация товаров по мировым ценам позволяет более развитым странам-поставщикам мира получать прибыль, а экономически менее развитые страны вынуждены отдавать товар по ценам, ниже уровня их национальной цены производства.

В результате через внешнеторговый обмен часть стоимости созданных в экономио развитых странах Перекачиваестся в промышленно более развитые страны. В частности можно культурные развитые страны нередко вынуждены экспортировать вот товары на любых условиях(не выгодных) чтобы получить валютные средства для закупки необходимых им товаров.

Эта особенность связана с господством на международных рынках ТНК, приводящим установлению монопольных цен: монопольно высоких на продаваемые ими товары и монопольно низких на покупаемые ими товары. Фактически верхний предел цены определяется не спросом и производственно ми возможностями, а риском новой конкуренции: ТНК устанавливают цены, обеспечивающих получение сверх прибыли и в то же время не создают их сильных стимулов для проникновения на рынок опасных конкурентов, если не существует высоких барьеров технологического и организационного характера.

2.Участники международной торговли сталкиваются на рынке с большим количество конкурентов, чем на внутреннем рынке, поэтому они должны постоянно работать в режиме сравнения своих издержек производства не только с внутренними рыночными ценами, но и с мировыми. Для мировых же цен характерна их множественность, то есть существование различных цен на один и тот же товар.

Мировые цены различаются в зависимости от времени года, места, условий реализации товара, особенностей их компаний.

На практике в качестве мировых цен принимаются цены ... Сисетематических и устойчивых внешнеторговых сделок, заключаемых в определенных центрах мировой торговли известными фирмами-экспортерами или импортерами соответствующих товаров.

На многие сырьевые товары(нефть, зерновые, хлопок, каучук и тд) мировые цены устанавливаются в процессе торгов на крупнейших товарных биржах(например, на Нью-йоркской товарной бирже).

Основные понятия и характеристики миграции рабочей силы

Международная миграция рабочей силы- переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы сроком более 1 года, которое может быть вызвано прежде всего причиной экономического характера.

Кроме экономических мотивов процессы международной трудовой миграции определен также причинами политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Все перемещения населения относительно каждой территории складываются из иммиграционных и эмиграционных потоков. Устанавливающим мотивом является жажда заработать больше, чем на родине и желание найти лучшее применение своей квалификации. В связи с этим международную миграцию рабочей силы принято устанавливать как оплачиваемую профессиональную деятельность за границей. Все перемещение относительно раб силы складываются из иммиграционных и эмиграционных. Эмиграция-выбытие за границу.
Иммиграция-прибытие из-за границы.

По-другому международная миграция рабочей силы представляет собой экспорт и импорт лиц наёмного труд. Разностью иммиграции (из страны) и эмиграции (в другую страну) является миграционное сальдо

Вместе с этим существует и более специфическая разновидность международной миграции -реэмиграция, т.е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Международную миграцию высококвалифицированных кадров называют «утечкой умов». Она является сегодня серьезной проблемой для большинства развивающихся стран. Согласно классификацией ООН постоянными трудящимися мигрантами считаются лица, пребывающие в страну для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок превышающий 1 год.

Существует и особая категория легальных мигрантов- рабочие- фронтальеры, т.е рабочие, ежедневно пересекающие границу чтобы работать в соседнем государстве. Ярким примером являются мексиканские рабочие, ежедневно пересекающие границу, чтобы работать в США.

В соответствии с разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификацией современная международная трудовая миграция подразделяется на 5 основных типов:

1) работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в стране. Это прежде всего сезонные рабочие, которые приезжают на уборку урожая, а также неквалифицированные или мало квалифицированные работники.

2) профессионалы, отличающиеся высоким уровнем подготовки, наличием соответствующего образования и практического опыта работы.

3) нелегальные эмигранты-иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью.

4) беженцы-лица, эмигрировавшие из своих стран из-за какой либо угрозы их жизни и деятельности

5) переселенцы -переезжающие на постоянное место жительства. Данная группа ориентирована на выезд в промышленно развитые страны.

Международная трудовая миграция-явление сложное и неоднозначное. Это связано с тем, что в отличие от товарообмена или движения капитала и информации в миграционные процессы вовлечены люди с их личными судьбами и проблемами.

Причины миграции рабочей силы определены воздействием ряда факторов экономического и неэкономического характера.

К не экономическим факторам относятся: политико-правовые, религиозные, расовые, семейные
В последнее десятилетие серьезное влияние на развитие миграционных процессов стали оказывать экологические, образовательно-культурное, психологические и этнические факторы.

Причины экономического характера таятся в многообразном экономическом уровне формирования отдельных стран. Происходит перемещение рабочей силы из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким.

Беспристрастная возможность миграции появляется в следствии национальных разниц в условиях з/п за ту или иную профессиональную деятельность.

К экономическим факторам, определяющие миграцию раб силы относятся:

1) различные уровни экономического развития стран, что влечет и различную стоимость раб силы и поиск более высоко заработка.
Например, в Мексике почасовая оплата труда рабочего составляет 1,5 доллара. В то время как в США труд рабочего такой де квалификации оплачивается 5 долларов в час

2) состояние национального рынка труда. В слабо развитых и густонаселенных странах национальный рынок развивается в условиях хронической безработицы, что толкает людей к поиску работы в других странах.

3) структурная перестройка экономики. Так переход России к рыночной экономике сопровождался либерализацией внешнеэкономической деятельности, что привело к увеличение международного миграционного оборота в России в 1990 году в 6 раз по сравнению 1980годом.

4) развитие НТП, который сопровождается ростом потребности в квалифицированнойрабочей силе.

5) вывоз капитала, функционирование транснациональных корпораций. Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом либо осуществляют движение рабочей силы к капиталу, либо перемещая свой капитал в трудоизбыточные регионы.

В мировой практике в настоящее время сформировалась определенная классификация форм миграции рабочей силы:

1) по направлениям:

а) миграции из развивающихся и пост социалистические стран в промышленно развитые
б) миграция в рамках промышленно развитых стран

в) миграция рабочей силы между развивающимися странами.
г) миграция высококвалифицированных раб силы из промышленно развитых в развивающиеся страны

2) по территориальному охвату
а) межконтинентальная
б) внутри континентальная

3) по уровню квалификации
а) высококвалифицированная
б) низкоквалифицированнной

4) по времени
а) безвозвратная как правило межконтинентальная
б) временная, как правило внутри континентальная
в) сезонная, связанная с ежегодными поездками на заработки
г) маятниковая, предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта или страны.

5) по степени законности
а) легальная
б) нелегальная

Если в 1960 году количество трудящихся мигрантов составляло 3,2 млн человек, то в 1995 году оно увеличилось более чем в 10 раз и составило 35 млн человек. А в 1997 году уже 40 млн человек, в 2003 -50 млн человек.
При этом если считать, что на каждого трудящегося мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения уже превышает 150 млн челоек.

Основу миграционных поток составляют рабочие в меньшей степени служащие.24.Вывоз капитала и его причины