Метод оценки по средней стоимости.

Метод оценки по стоимости первых по времени приобре-

Тений (ФИФО).

Метод оценки по стоимости последних по времени при-

Обретений (ЛИФО).

Порядок применения методов оценки не раскрыт в НК РФ.

Однако эти методы аналогичны методам оценки, которые приме-

Няются в бухгалтерском учете.

В то же время отметим, что в бухучете метод ЛИФО исполь-

Зовался только до 2008 г.

В течение года нельзя произвольно менять используемый

Метод. Ведь вносить изменения в учетную политику можно лишь

С начала нового налогового периода. Поэтому к выбору того или

Иного метода нужно подходить ответственно. Ведь от того, насколь-

Ко оптимальным для организации окажется выбранный метод, за-

висит её финансовое положение. Это связано с тем, что стоимость

Списанных в производство сырья и материалов включается в стои-

Мость производимой продукции и уменьшает налог на прибыль.

Для того чтобы выбрать оптимальный метод оценки, нужно

Проанализировать динамику рыночных цен на сырье и материалы.

Также стоит определить ценовые перспективы ближайшего вре-

Мени исходя из различных факторов (например, прогнозируемого

Экспертами роста цен на топливо и т. п.).

Отметим, что метод оценки по стоимости единицы запасов,

Как правило, применяется по уникальным, особым МПЗ. Их заме-

На на другие МПЗ может повлечь за собой ущерб для производст-

Венного процесса. К таким МПЗ, например, могут быть отнесены

Предметы искусства, авторские произведения, драгоценные кам-

Ни и пр.

Если объемы используемых материалов и сырья большие,

То целесообразно использовать метод оценки исходя из средней

Себестоимости.

Метод ФИФО предпочтительно применять, когда предпола-

гается снижение цен на МПЗ. А метод ЛИФО, наоборот, – в слу-

Чаях прогнозируемого роста цен. Однако в последнем случае бу-

Дут возникать налогооблагаемые временные разницы, поскольку

В бухучете метод ЛИФО больше не применяется.

Расходы на оплату труда.

К расходам на оплату труда относятся любые начисления в

Денежной или натуральной форме в пользу работников, если та-

кие начисления предусмотрены:

Законодательством Российской Федерации;

Трудовыми договорами (контрактами);

Коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).

Эти начисления могут производиться как в денежной, так и

В натуральной формах. Они могут носить стимулирующий харак-

Тер (премии и надбавки), компенсационный характер, а также

быть связаны с содержанием работников.

Таким образом, перечень расходов, который установлен

Ст. 255 НК РФ, является открытым, поскольку организация может