Детерминанты коррупционной преступности.

КП во многом предопределяется общими для всей преступности страны социально-экономическими, социально-психологическими, политическими, нравственно-культурными и иными недостатками. К ним относятся:

1)кризис и нестабильность развития экономики. Существование ее теневой составляющей, дикого рынка.

2)нестабильность и крайности в политической сфере, падение нравственности и т.д.

В тоже время коррупционной преступности присущи собственные специфические детерминанты. Их принято объединять в следующие группы:

(1)Причины, связанные с особеностями служебной среды:

*существующий тип управления, т.е. наличие во многих учреждениях ситуативного, а не нормативного типа управления, позволяющео служащим решать многие вопросы по своему усмотрению, а также распространенность неуведомительного, а разрешительного порядка, рассмотрение вопросов.

*незначительность материально-финансового содержания чиновничьего аппарата, социального пакета.

*социально-психологическая обстановка в коллективе (коррупция среди служащих).

(2)Причины, связанные с характеристикой служащих (массовые негативные характеристики):

*антиобщественнные установки, корыстолюбие, нечистоплотны йкарьеризим, зависть и т.д.

На массовое формирование и прояление данных недостатков в чиновничьей среде оказывают существенное влияние на след.факторы:

1)Изначальная настроенность служащих на использование своей работы в личных корыстных интересах.

2)Наличие в данной чиновничьей среде лиц с высоким уровнем благосостояния, достигнутого засчет криминальной деятельности.

3)Ориентиированность на высокие стандарты жизни, достигнутые сослуживцами.

4)Наличие дорогостоящих привычек и интересов.

5)Желание возместить любые понесенные ранее расходы, а также включиться в общий процесс коррупции.

6)Некоторое снижение уже достигнутого ранее уровня материальной оеспеченности и желание поднять его с помощью совершения преступлений.

(3)Причины, связанные с состоянием социального контроля за служебной деятельностью:

*недостатки планирования и нарушение договорной дисциплины.

*недостатки в организации служебной деятельности.

*недостатки в подборе и расстановке кадров (прием на работу лиц с смонительной репутации, работники, у которых нет стажа работы, по признаку семейственности или блата).

*недостатки учета и контроля, безхозяйственность.

*недостатки в воспитательной работе.

*отсутствие должного контроля за доходами и расходами д/л, служащих, двойные стандарты.

(4)Причины, связанные с культурно-нравственным состоянием общества:

*коррупция воспринимается как органичная естественная часть жизни общества,

*коррупция в массовом сознании оправдывается и одобряется как путь, позволяющий эффективно решать возникающие у населения проблемы.

*коррупционные состояния, присутствуя на всех стадиях развращает население, психология вседозволенности и допустимости любых средств личного благополучия.

(5)Причины, связанные с состоянием суда, следственно-правового характера:

*недостатки в формировании санкций за коррупционные преступления,

*недостатки в наказательной судебной деятельности,

*ограниченность требований к выявлению коррупционных преступлений,

*отсутствие надлежащей антикоррупционной пропаганды,

*антикоррупционная безграмотность населения.