Демографические (социальные) и экономические факторы развития предпринимательства

К этой группе относят факторы, непосредственно связанные с населением (социумом). Это такие факторы, как:

- рост численности населения страны;

- изменение возрастной структуры населения;

- рост платежеспособного спроса;

- коммерциализация отдельных видов деятельности (например, образование, здравоохранение…);

- развитие сферы услуг и т.п.

Демографические характеристики общества в немалой степени определяют темпы развития и качественные особенности хозяйственно-экономической практики. Для сервисной деятельности и сферы услуг они приобретают особую важность. Динамика изменений в пропорциях возрастных групп (детей, молодежи, лиц среднего и пожилого возраста) существенно влияет на расширение или сужение деятельности разных видов сервиса.

Например, если в структуре населения конкретной страны стремительно увеличивается процентное соотношение детей и молодежи, то это стимулирует сервисный бизнес к расширению масштабов и повышению качества детского, молодежного и в целом семейного обслуживания, к развитию сети детских и образовательных учреждений. Напротив, старение населения (т.е. увеличение доли пожилых людей) многих развитых стран мира означает, что в сфере услуг все более востребованным оказывается обслуживание нетрудоспособных граждан. Однако практически осуществлять это становится все труднее, так как молодежь зачастую не желает заниматься этой работой. Подобная ситуация вынуждает правительства развитых стран разрешать въезд тех иностранцев, которые готовы трудиться в сервисных отраслях, включая обслуживание пожилых и больных людей.

Заметно сказываются на сфере услуг такие демографические процессы, как снижение (или увеличение) доли многодетных семей, межнациональных браков, изменение роли женщин в социальной жизни, число разводов или увеличение доли одиноких граждан.

Особо следует сказать о влиянии на коммерческую деятельность миграционных процессов, связанных с невозвратным передвижением населения (как внутри одной страны, так и между странами) на основе перемены места работы и жительства. В этом случае важно учитывать экономическую миграцию, когда нередко мигрирует как работник, так и члены его семьи. Выше было отмечено, что экономические мигранты позволяют во многих странах снижать остроту нехватки работников на многих предприятиях сферы услуг. Но нельзя игнорировать и тот факт, что миграция, особенно нелегальная, способствует распространению асоциальных потребностей, вредных привычек (потребление алкоголя, наркотиков и др.), обострению криминальной обстановки, оживлению межэтнических конфликтов.

Еще одним аспектом является феминизация общества. Этот фактор увеличивает долю женщин-предпринимателей в общей массе. Стоит отметить, что большинство исследователей склонны к тому, что предпринимателем может быть мужчина — сильный, агрессивный, независимый, ориентированный на индивидуальные достижения. Но отрицать склонность женщин к бизнесу не следует. Так, еще в начале XV в. Кристина де Пизан добывала средства к существованию литературным трудом и считалась лучшей писательницей Франции. В XVIII в. во Франции именно женщины ввели такую инновацию, как салон. В начале XX в. в Твери, Москве, Николаеве, Симбирске успешно работали женские коммерческие училища. На практике сложились стереотипы рыночной ориентации: индивидуальная ответственность, активность, инициативность, рационализм — типичный образ мужчины, а женщина — слабая, зависимая, мягкая, эмоциональная, исполнительная, пассивная. Путь женщин в экономику затормаживается влиянием стереотипа и зависимой роли женщины [15].