Продолжительность рабочей недели для отдельных категорий работников

Количество часов в неделю	Категории работников
· Нормальная продолжительность рабочего времени: - 40 часов	подавляющее большинство работников
· Сокращенная продолжительность рабочего времени: - 36 часов	— работники в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; — другие категории работников (педагогические, медицинские и др.)
- 35 часов	работники, являющиеся инвалидами 1-й или 2-й группы
- От 30 до 36 часов	работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- 24 часа	работники в возрасте до шестнадцати лет
- 12 часов	учащиеся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время

Трудовой кодекс РФ устанавливает лишь максимальную продолжительность рабочего времени, его минимальная продолжительность законодательством не определена.

Трудовой кодекс вводит ограничения ежедневной продолжительности рабочего времени.

9. Сверхурочная работа — это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени.

Привлечение к сверхурочным работам осуществляется работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:

— при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения ее последствий или стихийного бедствия;

— при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;

— при необходимости осуществить начатую работу, невыполнение которой может повлечь за собой порчу или гибель имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

— при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;

— для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если она не допускает перерыва.

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Время отдыха

Виды времени отдыха	Продолжительность	Особенность
перерывы в течение рабочего дня	не более двух часов и не менее 30 минут	перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) не включается в рабочее время. В течение этого перерыва работник вправе отлучаться с места работы
ежедневный отдых	от конца смены до начала следующей рабочей смены	чаще всего используется для домашнего времяпрепровождения и сна
выходные дни	не менее 42 часов	общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд
нерабочие праздничные дни	общее количество за год — 11 дней	при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
отпуска	не менее 28 календарных дней	оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отзыв работника из отпуска с целью привлечения его к работе допускается только с его согласия

10. Дисциплина труда (трудовая дисциплина) — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

11. Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.

Трудовые споры

Виды трудовых споров	Причины возникновения	Возможные пути разрешения
Индивидуальный спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, трудового договора	Несогласие работника с начислением зарплаты, с переводом на другую работу, наложением на него взыскания, изменением условий труда и т. д.	Рассмотрение комиссиями по трудовым спорам или в суде
Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками и работодателем	Установление и изменение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполнение коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права	Рассмотрение примирительной комиссией; посредником; трудовым арбитражем

В случае, если решение трудового спора не будет найдено, то трудовой коллектив имеет право на забастовку.

Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Решение о забастовке принимается на общем собрании трудового коллектива не менее чем двумя третями голосов.

Правовое регулирование отношений супругов. Порядок и условия заключения и расторжения брака

Семья — круг лиц, связанных личными неимущественными и имущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание.

Основные понятия, имеющие значение для семейных правоотношений

Понятия	Их сущность	Состав семьи
Брак	Союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи	Муж и жена
Родство	Кровная связь лиц, происходящих одно от другого или от одного предка	Прямое родство — родители и дети. Боковое родство — братья, сестры
Свойство	Отношения между родственниками супругов	Теща, тесть; свекор, свекровь
Усыновление (удочерение)	Юридический акт, в силу которого между усыновленным ребенком и его усыновителем устанавливаются правовые (личные и имущественные) отношения, аналогичные отношениям между родителями и детьми	Приемные родители и усыновленные (удочеренные) дети

Регулируются семейные правоотношения особой отраслью российского права — семейным правом.

Семейное право — это система правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие из брака, кровного родства, принятия детей в семью на воспитание.

Характеристики семейного права	Их сущность
Основные источники семейного права	Конституция РФ (ст. 38, 39); Семейный кодекс РФ, вступивший в силу в 1996 г.; федеральные законы; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ, регулирующие семейные правоотношения; общепризнанные принципы и нормы международного права и нормы международных договоров, подписанных и ратифицированных РФ; международные правовые акты (Всеобщая декларация прав человека, Конвенция о правах ребенка и др.)
Субъекты семейных правоотношений	Супруги, родители, дети, родные братья и сестры, усыновители и усыновленные, опекуны и попечители, отчим (мачеха) и пасынок (падчерица), приемные родители, бабушка (дедушка) и внуки (внучки)
Объекты семейных правоотношений	Воспитание детей, выплата алиментов, управление имуществом
Отношения, регулируемые семейным правом	Условия и порядок вступления в брак, прекращение брака и признание его недействительным. Личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи. Формы и порядок устройства детей в семью, оставшихся без попечения родителей

Брак — это юридически оформленный, свободный, добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные права и обязанности.

Российское государство признает лишь брак, зарегистрированный в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС). Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы ЗАГСа. При наличии уважительных причин этот срок может быть сокращен или увеличен, но не более чем на 1 месяц. При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон, призыве в армию) брак может быть зарегистрирован в день подачи заявления.

Условия заключения брака	Обстоятельства, препятствующие заключению брака
Взаимное добровольное согласие мужчины и женщины на вступление в брачные отношения	Принуждение к вступлению в брак
Достижение брачного возраста вступающих в брак — восемнадцать лет. При наличии исключительных обстоятельств органы местного самоуправления в порядке, предусмотренным законодательством, могут разрешить вступление в брак до достижения возраста 16 лет	Несовершеннолетие вступающих в брак (т. е. до восемнадцати лет)
Отсутствие обстоятельств, препятствующих заключению брака	Заключение брака между: · лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке; · близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии: родителями и детьми; дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (т. е. имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами, усыновителями и усыновленными; · лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства

Основаниями для прекращения брака являются следующие:

1. смерть одного из супругов или объявление любого из них умершим
2. признание брака недействительным (только в судебном порядке)
3. расторжение брака:

· · в органах ЗАГСа

— при взаимном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей;

— по заявлению одного из супругов, если другой признан судом недееспособным или безвестно отсутствующим

· · в судебном порядке

— при взаимном согласии супругов, имеющих общих несовершеннолетних детей;

— при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака;

— при уклонении одного из супругов от расторжения брака в органах ЗАГСа, несмотря на отсутствие возражений

Вступая в брак, мужчина и женщина приобретают многочисленные права и обязанности, которые можно разделить на личные и имущественные.

<11 12 131415 16 17 >

Дата добавления: 2016-04-22; просмотров: 464;