Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на него функций инженер по нормированию труда осуществляет следующие обязанности:

Для выполнения возложенных на него функций инженер по нормированию труда осуществляет следующие обязанности:

3.1 Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемым в организации, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда.

3.2 Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.

3.3 Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

3.4 Контролирует соблюдение в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.

3.5 Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.

3.6 Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.

3.7 Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.

3.8 Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда.

3.9 Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также выпуск новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства; разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости.

3.10 Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.

3.11 Контролирует своевременное доведение до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильность применения в организации нормативных материалов по труду.

3.12 Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.

3.13 Проводит инструктаж по освоению вновь вводимых норм.

3.14 Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению.

3.15 Контролирует правильность применения в подразделениях организации нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок) при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.

3.16 Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок.

3.17 Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости производства изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду.

3.18 Организует разработку и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения.

3.19 Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости производства изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения.

3.20 Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе.

3.21 Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Права

Инженер по нормированию труда имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

4.2 Контролировать соблюдение трудового законодательства, положений и инструкций по вопросам труда и заработной платы.

4.3 Вносить на рассмотрение начальника отдела организации и оплаты труда предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию форм и методов организации труда, предложения об изменении и пересмотре норм времени и расценок; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков в пределах своей компетенции.

4.4 Запрашивать и получать от руководителей и специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и прав.

4.5 Привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.

4.6 Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

Ответственность

Инженер по нормированию труда несет ответственность:

5.1 За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5.2 За неправильность и неполноту использования предоставленных прав.

5.3 За непринятие решений по вопросам, отнесенным к его компетенции.

5.4 За некачественно разработанные им нормы времени и расценки и необоснованность доплат, за отклонения от нормальных условий работы на закрепленном участке.

5.5 За невыполнение заданий по снижению трудоемкости, внедрению технически обоснованных норм на обслуживаемом участке.

5.6 За неправильность применения действующих положений по оплате труда рабочих.

5.7 За несоблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

Литература

1. Пашуто, В.Г. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с. (с. 203 - 210).

2. Яновская, Л.Ф. Образцы должностных инструкций с комментариями. – Мн.: Дикта, 2006. – 688 с. (с. 160-167).

3. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / Л.С. Головачев и др. Под общей ред. Л.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496 с. (с. 211 - 227).

4. Организация труда: Учебник / Т.В. Емельянова и др.; Под. общ. ред. Н.В. Мисниковой. – Мн.: Высш. шк., 2004. – 302 с. (с. 123-151).