Гарантии и компенсации
В тех случаях, когда работник по уважительным причинам не работал, законодательством установлены специальные охранные средства, которые получили название гарантии, это – сохранение за работником места работы и среднего заработка.
Под гарантийными выплатами подразумевают денежные выплаты, которые обеспечивают полное или частичное сбережение заработка работника в случаях, предусмотренных законодательством, когда по уважительным причинам они временно освобождаются от исполнения трудовых обязанностей.
К ним относятся:
- выплаты за время исполнения работником государственных или общественных обязанностей (ст. 119);
- выплаты работникам, которые направляются для повышения квалификации с отрывом от производства (ст.122);
- выплаты работникам, которые направляются на обследование в медицинское учреждение (ст.123);
- выплата помощи работникам-донорам за дни обследования в учреждениях охраны здоровья и сдачи крови для переливания (ст. 124);
- выплата работникам – авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений при освобождении от основной работы для участия во внедрении изобретения (ст.126).
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст.119).
Средний заработок сохраняется за работниками, которые являются:
- членами добровольных пожарных дружин (команд) на время участия их в ликвидации пожаров или аварий, а также при исполнении других обязанностей;
- свидетелями, потерпевшими, переводчиками, специалистами на время вызова в органы дознания предварительного следствия, прокуратуру и суд;
- зарегистрированными кандидатами в Президенты Украины, кандидатами в народные депутаты на время избирательной кампании;
- членами избирательных комиссий, а также комиссий по проведению референдумов на время работы в этих комиссиях;
- членами примирительных комиссий, трудовых арбитражей, независимыми посредниками в соответствии с Законом Украины «О порядке решения трудовых споров (конфликтов)».
Кроме гарантийных выплат законодательство устанавливает также и компенсационные выплаты работникам. Компенсационные выплаты – это возмещение затрат, понесенных работником в связи с исполнением трудовых обязанностей. В соответствии с действующим законодательством к ним относятся:
- компенсация затрат, связанных с командировкой (ст.121);
- компенсация за износ инструментов, которые принадлежат работнику (ст. 125);
- компенсации при переезде на работу в другую местность (ст.120).
Дата добавления: 2016-02-16; просмотров: 529;