СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Абсолютная численность трудовых ресурсов:

Все население – Число лиц в нерабочем возрасте –

- Нетрудоспособные в рабочем возрасте +

+ Число работающих пенсионеров и подростков.

Среднесписочная численность трудовых ресурсов: средняя арифметическая

при равноотстоящих датах

на неравноотстоящие даты

Естественное пополнение трудовых ресурсов:

Достигшие 16 лет + Число фактически работающих пенсионеров и подростков.

Естественное убытие трудовых ресурсов:

Достигшие пенсионного возраста + Число трудоспособных, перешедших на инвалидность + Число умерших из числа трудоспособных и работающих пенсионеров и подростков + число пенсионеров, оставивших работу.

Общий прирост трудовых ресурсов:

Естественный пророст трудовых ресурсов + Механический прирост трудовых ресурсов.

Доля населения в трудоспособном возрасте:

Коэффициент трудоспособности населения:

Коэффициент занятости населения:

Коэффициент трудоспособности населения в рабо­чем возрасте:

Коэффициент занятости трудоспособного населения:

Коэффициент нагрузки трудоспособного населения:

Коэффициент пенсионной нагрузки трудоспособно­го населения:

Коэффициент замены трудовых ресурсов:

Коэффициент чистого прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте:

Коэффициент общего (естественного и механиче­ского) прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте:

Коэффициент использования квалификации рабо­чей силы:

где: R_t — тарифный разряд рабочих;

R_w — тарифный разряд работ;

— количество рабочих i-гo разряда;

— количество работ по i-му разряду.

Средний тарифный разряд рабочих

Средний тарифный разряд работ

Коэффициент оборота по приему на работу:

Коэффициент оборота по увольнению:

Абсолютный оборот по увольнению = число уволенных с работы.

Абсолютный оборот по приему = число принятых на работу.

Показатель интенсивности оборота:

Коэффициент текучести:

Отработанный человеко-день — день, когда рабочий явился на работу и приступил к ней, независимо от отра­ботанных часов (включая дни сверхурочной работы).

Отработанный человеко-час — час работы одного человека как в урочное, так и в сверхурочное время.

Календарный фонд рабочего времени — Среднесу­точное число работающих X Количество календарных дней в периоде (в человеко-днях или человеко-часах), или Сумма явок и неявок на работу (включая празднич­ные и выходные дни).

Максимально возможный фонд рабочего времени:

Календарный фонд рабочего времени - Неявки в выходные, праздничные и отпускные дни (чел.-час.).

Коэффициент использования максимально возмож­ного времени:

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня :

Коэффициент сменности:

Коэффициент использования сменного режима: