Тема 4. Виды и этапы медиации
План занятия (4 часа)
1. Понятие и виды примирительных процедур.
2. Гарвардские правила урегулирования споров.
3. Этапы медиации. Основные задачи и трудности медиативной сессии.
4. Этапы и техники установления взаимного доверия конфликтующих сторон.
5. Деловая игра – проведение медиативной сессии по гражданско-правовому спору.
Доклады и сообщения
1. Приемы установления доверительных отношений в ситуации вынужденного общения.
2. Метод ведения переговоров на основе интересов (по работам Фишера, Юри)
Задание для проведения занятия в интерактивной форме
Изучите образцы «Медиативного соглашения». Используя образцы, составьте текст медиативного соглашения по одному из споров (семейный, трудовой, гражданско-правовой).
Литература
*Директива 2008/52/ ЕС Европейского парламента и совета от 21 мая 2008 г. относительно некоторых аспектов медиации в гражданских и коммерческих делах.
Земедлина Е.А. Конфликтология: Учеб. пособие.– М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013.– Тема 6-8 (электронный ресурс http://znanium.com).
Сорокина Е. Г. Конфликтология в социальной работе: Учебник для бакалавров / Е. Г. Сорокина, М. В. Вдовина. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013 (электронный ресурс http://znanium.com).
Фишер Р. Путь к согласию. Или переговоры без поражения / Р. Фишер, У. Юри.– М., 1992.
Дополнительная
* Бартуссек В. Эмоциональная грамматика. Значение и воздействие языка тела в процессе медиации // Медиация и право. Посредничество и примирение.– 2010.– № 4.– С. 52–59.
Иванова Е.Н.Коммуникация в курсе обучения конфликтолов-посредников.– СПб., 2006.
*Иванова Л.Н. Основы психологии для сотрудников правоохранительных органов. – Н. Новгород, 2009.– С. 58-77.
Степанов Е.И. Современная конфликтология: Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов.– М., 2007.– Гл. 3.2.
Техника ведения переговоров нотариусами: Практ. пособие / Отв. ред. Р. Вальтц.– М., 2005 // СПС «КонсультантПлюс».
Тема 5. Профессиональная подготовленность медиатора
План занятия (2 часа)
1. Профессиональная этика медиатора.
2. Профессиональная компетентность медиатора. Обучение медиаторов.
3. Психологическое тестирование качеств личности значимых для профессии медиатора. Групповое консультирование студентов по результатам теста.
Доклады и сообщения
1. Профессионально важные качества личности медиатора и судьи (сравнительный анализ).
2. Кодекс профессиональной этики медиатора, нужен ли он?
Литература
Основная
* Европейский кодекс поведения медиаторов (см. приложение к УМК).
* Программа подготовки медиаторов (утв. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 февраля 2011 г. № 187).
* Кодекс судейской этики (Утвержден VIII Всероссийским съездом судей 19 декабря 2012г.).
*Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения госслужащих».– № 885.– 12 августа 2002г.
* Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. – М., 2003.– С. 274-281.
*Иванова Л.Н. Профессиональный медиатор: требования к личности и квалификации специалиста / Л.Н. Иванова, Т.А. Терентьева // Судебный вестник Нижегородской области.– 2010.– № 3(21). – С. 31-34.
*Отис Л. Медиация в стенах суда. Этика в судебной медиации // Медиация и право.– 2011.– № 3 (21).– С. 48–59.
Дополнительная
Козырев Г.И. Конфликтология: Учебник / Г.И. Козырев. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – Гл.4–6. (электронный ресурс http://znanium.com).
Кильмашкина Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты : учебник для студентов вузов. - М. : ЮНИТИ-ДАНА : Закон и право, 2012. (электронный ресурс http://znanium.com).
*Робертс Д. Принципы работы лидера. Искусство быть отличным лидером / Д. Робертс, Л. Джекобсон, П. Райдер-Лахи // Правовые и организационные основы деятельности администраторов и работников аппарата суда: Курс лекций. – М.: РАП, 2008 – С. 415-426.
*Иванова Л.Н. Основы психологии для сотрудников правоохранительных органов. – Н. Новгород, 2009.– С. 27-35.
*Рамендик Д.М. Тренинг личностного роста. – М., 2007.
*Стишенок И.В. Тренинг уверенности в себе. Развитие и реализация новых возможностей. – СПб., 2006.
Дата добавления: 2016-03-20; просмотров: 818;