III. Моральні основи проходження служби

3.1. Громадянський обов’язок і моральні цінності проходження служби у ДКВС України

3.1.1. Кожен громадянин України, який вступає на службу до ДКВС України, добровільно покладає на себе обов’язок служіння українському народові й захисту свободи, демократії, законності та правопорядку.

3.1.2. Вищим моральним змістом службової діяльності персоналу
є захист людини, її життя і здоров’я, честі та особистої гідності, невід’ємних прав і свобод.

3.1.3. Загальнолюдські цінності складають основу морального духу персоналу, який усвідомлює причетність до виправлення і ресоціалізації засуджених, історії органів, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та навчальних закладів, що належать до сфери управління ДПтС України, досягнень, успіхів попередніх поколінь.

3.2. Професійний обов’язок, честь і гідність персоналу

3.2.1. Професійний обов’язок, честь і гідність є головними моральними орієнтирами при виконанні службових обов’язків персоналом у роботі
із засудженими та громадянами і складають моральний стрижень особистості.

3.2.2. Честь персоналу виявляється у сукупності таких якостей,
як прозора репутація, добре ім’я, особистий авторитет, вірність службовому обов’язку, даному слову і моральним зобов’язанням.

3.2.3. Гідність нерозривно пов’язана з обов’язком і честю та являє собою єдність морального духу і високих моральних якостей, їх формування та підтримку в самому собі й інших людях.

3.3. Моральні принципи

3.3.1. Моральні принципи проходження служби визначають безумовні вимоги професійної та суспільної моралі до діяльності органів, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та навчальних закладів, що належать до сфери управління ДПтС України.

3.3.2. Службова діяльність персоналу здійснюється відповідно до таких моральних принципів:

гуманізм, який проголошує людину, її життя і здоров’я вищими морально-духовними цінностями, захист яких становить сенс і моральний зміст на службі (роботі);

законність, визнання персоналом верховенства права, а також обов’язкового виконання останнього у службовій діяльності;

об`єктивність, що виражається в неупередженості при прийнятті службових рішень;

справедливість, що означає відповідність міри покарання характеру
і тяжкості проступку чи правопорушення;

колективізм і товариство, що виявляються у відносинах, заснованих
на дружніх стосунках, взаємній повазі, допомозі та підтримці;

лояльність, що передбачає повагу і коректне ставлення до державних та громадських інститутів, державних службовців і оточуючих;

нейтральність, що означає рівне, неупереджене ставлення до всіх політичних партій і рухів та передбачає відмову персоналу від участі в їх діяльності у будь-яких формах;

толерантність, що полягає у поважному, неконфліктному ставленні
до людей з урахуванням соціально-історичних, релігійних, етнічних традицій і звичаїв.

3.3.3. Працівник не повинен за будь-яких умов зраджувати моральним принципам, що відповідають вимогам держави і очікуванням суспільства. Їх неухильне дотримання – справа честі і обов’язок кожного.

3.4. Моральні зобов’язання

3.4.1. Персонал ДКВС України відповідно до складеної Присяги
та у рамках виконання свого службового обов’язку, дотримуючись професійних честі і гідності, бере на себе такі моральні зобов’язання:

визнавати у професійній діяльності пріоритет державних і службових інтересів над особистими;

бути прикладом безумовного дотримання вимог чинного законодавства та службової дисципліни, залишатися за будь-яких обставин чесним і непідкупним, відданим інтересам служби;

ставитися нетерпимо до будь-яких дій, які ображають та принижують людську гідність, заподіюють біль і страждання, являють собою тортури, жорстокість, нелюдське поводження із засудженими, особами, взятими під варту, та громадянами;

бути мужнім і безстрашним у небезпечних ситуаціях, які виникають під час несення служби, ліквідації наслідків аварій та стихійного лиха, проведення заходів щодо порятунку життя і збереження здоров’я людей;

виявляти твердість і непримиримість у роботі із громадянами
та засудженими, застосовуючи для досягнення поставленої мети виключно законні і високоморальні принципи;

зберігати і примножувати службові традиції органів, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та навчальних закладів, що належать до сфери управління ДПтС України.

3.4.2. Бездоганне виконання моральних зобов’язань забезпечує право персоналу на суспільну довіру, повагу, визнання і підтримку громадян та засуджених.