Объем дисциплины (курса)
Форма обучения – очная.
Объем дисциплины и виды учебной работы
| Вид учебной работы | Кол.часов |
| Аудиторные занятия: | |
| Лекции | |
| Практические занятия(лабораторные) | |
| Семинары | |
| Индивидуальные занятия | |
| Самостоятельные занятия | |
| Всего часов | |
| Виды промежуточного контроля: -Зачет -Экзамен | 8 семестр 9 семестр |
Распределение часов по темам и видам учебной работы
| Наименование разделов и тем | Всего часов | Виды учебных занятий | ||||
| Лекции | Практ. Занятия | Семи- Нары | Индивид. Занятия | Самостоят. Работа | ||
| Введение | - | - | - | - | ||
| Тема 1. Система управления персоналом организации. | - | |||||
| Тема 2.Документирование управленческой деятельности. | ||||||
| Тема 3. Состав и виды кадровых документов. | ||||||
| Тема 4. Состав и оформление документов при поступлении на работу. | - | |||||
| Тема 5. Документирование движения личного состава. | ||||||
| Тема 6.Документирование оценки деятельности персонала. | ||||||
| Тема 7.Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек. | ||||||
| Тема 8. Ведение трудовых книжек и личных дел работников. | ||||||
| Тема 9.Организация документооборота и номенклатура дел службы кадров. | ||||||
| Тема 10. Трудовые пенсии | ||||||
| Зачет | ||||||
| Экзамен | ||||||
| Итого | ||||||
Содержание курса
Введение. Понятие «кадровое делопроизводство», цели и задачи курса, содержание курса, объем дисциплины и виды учебной работы, рекомендованная литература и источники, методика преподавания и проведения лабораторных и семинарских занятий, итоговые результаты изучения курса.
Тема 1. Система управления персоналом организации.
Особенности кадровой политики в современных условиях. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Становление системы управления персоналом. Функции и структура отдела управления персоналом. Кадровое планирование и его принципы.
Тема 2. Документирование управленческой деятельности.
Общие положения и понятия документирования. Кадровое делопроизводство: задачи кадрового делопроизводства, унификация и стандартизация кадровых документов. Правила оформления управленческих документов. Придание документам юридической силы.
Дата добавления: 2016-03-10; просмотров: 292;