Основные источники законодательства по охране труда, их характеристика

Декларируемый в Украине приоритет жизни и здоровья работников, а также полная ответственность работодателя за создание безопасных условий труда осуществляется при помощи широкой системы правовых, экономических, организационных и технических мероприятий

Охрана труда работников регламентирована законодательством Украины. Основополагающим документом является Конституция Украины, а именно ст.43 гарантирующая право на надлежащие условия труда и ст.46 - право на социальную защиту. Основным документом, обеспечивающим реализацию этих прав, является "Закон Украины об охране труда" (сокращенно ЗУОТ или Закон).

Законодательство Украины по охране труда имеет целью обеспечить работникам безопасные и здоровые условия труда, оградить жизнь и здоровье работников от влияния вредностей производства и несчастных случаев.

Закон Украины об охране труда принят Верховным Советом Украины 21ноября 2002 года, он состоит из 8 разделов и 49 статей.

Настоящий Закон определяет основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия работы, регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.

В 1 разделе ст.3 Закона указано:

Законодательство об охране труда состоит из этого Закона, Кодекса законов о труде Украины, Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности" и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

2-й источник законодательства Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности". Закон вступил в действие 1 апреля 2001 года и определяет правовые основы и экономический механизм социального страхования работников.

3-й источник законодательства - Кодекс законов о труде - КЗОТ Украины, 1971 г., приложения 1975-1992 гг., изменения 1993- 1998 г. г. КЗОТ полностью опирается на ЗУОТ и исходит из него. Кодекс законов о труде определяет правовые отношения и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями для производительного и творческого труда, регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности. Правовое регулирование охраны труда осуществляется следующими главами КзоТа: «Охрана труда», «Трудовой договор», «Рабочее время», «Время отдыха», «Труд женщин», «Труд молодежи», « Профессиональные союзы», « Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде».

4-й источник законодательства - подзаконные нормативные акты (НА), к которым относятся межгосударственные НА, государственные (межотраслевые и отраслевые) НА и нормативные акты предприятий.