Социальные статусы и социальные роли

Каждая личность в обществе занимает определенное место и выполняет конкретные функции, обладая соответствующими правами и обязанностями.

Социальный статус – определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.

Он охватывает разностороннюю и в то же время обобщающую характеристику положения индивида: профессию, квалификацию, экономическое положение, политические возможности, демографические характеристики человека (пол, возраст, национальность), семейное положение, родственные связи и многое другое. Все социальные характеристики индивида, совокупность всех его статусов Р.Мертон назвал «статусным набором».

В статусном наборе обязательно найдется главный. Главным статусом именуют наиболее характерный для данного человека статус, с которым его идентифицируют другие люди или с которым он сам себя идентифицирует. Такой статус определяет стиль и образ жизни индивида, круг знакомых, манеру поведения.

Также различают социальный и личный статус. Социальный статус – положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, социального класса, национальности, пола, возраста, религии). Личным статусом называют положение индивида в малой (первичной) группе, зависящее от того, как его оценивают и воспринимают члены этой группы (знакомые, родные) в соответствии с его личными качествами.

Разновидностями социального статуса выступают приписанный (аскриптивный) и достигаемый статусы.

Приписанный (аскриптивный) статус – это статус, полученный независимо от субъекта, чаще всего от рождения, и позже обязательно признанный обществом (пол, возраст, национальность, раса, родство).

Достигаемый статус – это статус, который приобретается индивидом в результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека (президент, банкир, студент, профессор, православный, муж, жена и др.).

В ряде случаев индивид может иметь смешанный социальный статус, сочетающий черты приписанного и достигаемого (лица, ставшие не по своей воле безработными, инвалидами).

Все перечисленные статусы относятся к разновидности основных статусов. Кроме них существует огромное множество эпизодических, неосновных статусов (пешеход, пациент, читатель, слушатель, стоящий в очереди и др.). Права и обязанности носителей таких статусов часто никак не регистрируются.

Не менее важное значение для характеристики личности имеет такая ее сторона, как социальная роль.

Социальная роль – ожидаемое поведение человека, связанное с его социальным статусом и типичное для людей соответствующего статуса в данном обществе.

Социальная роль распадается на ролевое поведение, т.е. те конкретные действия, которые совершает человек, и ролевые ожидания – то, чего ждут от носителя роли окружающие. Естественно, между поведением и ролевыми ожиданиями не всегда обнаруживается совпадение, а потому общество создает систему социального контроля, важной частью которой является совокупность санкций – наказаний за отклонение от ролевых ожиданий.

С одним и тем же статусом обычно связано выполнение нескольких или даже многих социальных ролей. Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, называется «ролевым набором» (по аналогии со статусным набором ввел Р. Мертон). Например, статус профессора вуза предполагает выполнение таких разных ролей, как преподавание, воспитание студентов, научное исследование, написание учебников и учебных пособий и др.

Каждый индивид в разной степени отождествляет себя со своими статусами и соответствующими им ролями. Максимальное слияние с ролью называется ролевой идентификацией, а среднее или минимальное – дистанцированием от роли. Чем выше общество ценит какой-то статус, тем сильнее степень идентификации с ним.

В процессе осуществления индивидом социальных ролей могут возникать определенные трудности («ролевые напряжения») и даже конфликты («ролевые конфликты»), связанные с противоречиями между различными нормативными социальными ролями или между разными элементами одной и той же социальной роли. Существует несколько разновидностей ролевого конфликта:

1. Индивид вынужден одновременно выполнять две разные роли (например, жена и мать).

2. Ожидания, исходящие от других социальных ролей, оказываются несовместимыми (разные ожидания от женщины со стороны ребенка и мужа).

3. Представления индивида о выполняемой им роли не совпадают с представлениями, которые имеются на этот счет у других людей (представления о роли жены у женщины могут отличаться от аналогичных представлений ее мужа).

4. Личностно-ролевой конфликт – ситуация противоречия между свойствами и устремлениями личности и требованиями социальной роли (например, человек не любит свою профессию).