Этапы становления и развития корпоративной формы организации бизнеса

Таблица 1.1

Цели объединения предприятий и организаций в корпорации

Постоянная трансформация экономики вызывает непрерывное изменение форм хозяйствования под конкретные условия функционирования. Корпорации появились в связи с необходимостью крупномасштабного производства, требующего значительного капитала и вызывающего появление новых способов привлечения финансовых ресурсов.

Этапы становления корпоративных форм организации бизнеса приведены в таблице 1.2.

Таблица 1.2

Этапы становления и развития корпоративной формы организации бизнеса

С течением времени усложнялась и структура корпорации, которая представляет собой состав и взаимосвязи ее базовых компонентов, компонентов обеспечения, подразделений управления, руководства и органов, принимающих решения, преобразующих бизнес корпорации в целом.

В Западных странах организация, соответствующая критериям корпорации, представляет собой сложный по структуре высоко диверсифицированный имущественный комплекс, объединяющий несколько субъектов, в том числе и за рубежом, с численностью сотрудников головной организации не менее 1000 чел. Все участники корпорации обладают определенным корпоративным статусом, представляющим собой набор прав, которыми они наделены, и обязанностей, которые должны выполнять в соответствии со своим корпоративным статусом. Этот статус должен быть согласован с их юридическим статусом.

Корпорация одновременно присутствует на двух рынках: финансовом и товарном. Чаще корпорация осуществляет свою деятельность на товарном рынке. Однако, выпуская и размещая эмиссионные и неэмиссионные бумаги, корпорация присутствует и на финансовом рынке. Таким образом, двойственная природа корпорации приводит к двойственному содержанию корпоративных финансовых отношений.

Участниками этих отношений, помимо самой корпорации, могут быть:

- акционеры (крупные и миноритарные);

- владельцы иных корпоративных ценных бумаг;

- инвесторы;

- кредиторы;

- потребители;

- поставщики;

- конкуренты;

- трудовые ресурсы (менеджеры, служащие, рабочие);

- органы государственного управления (на всех уровнях: федеральном, региональном и местном);

- средства массовой информации.

В настоящее время в мире зарегистрировано примерно 60 млн. компаний, и лишь 10% из них – корпорации. При этом, в зависимости от тех или иных признаков, корпорации могут быть различных видов. При всем их многообразии, приведем такую классификацию корпораций:

1. По географическому охвату:

1.1. Транснациональная;

1.2. Межгосударственная;

1.3. Национальная;

1.4. Отраслевая;

1.5. Региональная.

2. По составу участников:

2.1. Сырьевые;

2.2. Финансовые;

2.3. Финансово-промышленные;

2.4. Торгово-финансовые;

2.5. Финансово-медийные;

2.6. Промышленные;

2.7. Торговые.

3. По типу хозяйственного взаимодействия:

3.1. Материальное;

3.2. Финансовое;

3.3. Информационное.

4. По типу связей:

4.1. Иерархические;

4.2. Сетевые;

4.3. Циклические.

5. По способу образования:

5.1. Искусственная;

5.2. Естественная.

6. По количеству институтов в составе:

6.1. Локальная;

6.2. Разветвленная.

7. По форме:

7.1. Картель;

7.2. Корнер;

7.3. Синдикат;

7.4. Трест;

7.5. Консорциум;

7.6. Концерн;

7.7. ФПГ;

7.8. Конгломерат;

7.9. Холдинг;

7.10. Союз;

7.11. Ассоциация;

7.12. Франчайза.

8. По типу используемых взаимосвязей:

8.1. Вертикальная;

8.2. Горизонтальная;

8.3. Радиальная;

8.4. Кольцевая интеграция.

9. По взаимосвязи с государством:

9.1. Государственные;

9.2. Основанные на передаче госсобственности;

9.3. С государственным участием;

9.4. Созданные для реализации конкретного государственного проекта;

9.5. С незначительной степенью взаимосвязи с государством.

10. По целевой установке:

10.1. Рост производства в рамках имеющейся номенклатуры;

10.2. Диверсификация продукции;

10.3. Рост экспортных возможностей;

10.4. Экономия финансовых затрат;

10.5. Вытеснение конкурентов;

10.6. Осуществление НИОКР;

10.7. Выполнение государственного заказа.

11. По цели создания:

11.1. Коммерческие;

11.2. Некоммерческие.

12. В зависимости от страны регистрации:

12.1. Резиденты;

12.2. Нерезиденты.

13. По устойчивости взаимосвязей:

13.1. Долгосрочные устойчивые связи;

13.2. Краткосрочные устойчивые связи (для предоставления синдицированных кредитов).

14. По отраслевому составу:

14.1. Горизонтальная;

14.2. Вертикальная;

14.3. Конгломератная.

15. По ресурсному обеспечению:

15.1. Собственные ресурсы;

15.2. Финансирование за счет фондового рынка и банковских кредитов;

15.3. Поддержка государства.

16. В зависимости от положения на рынке:

16.1. Монополисты;

16.2. Олигополисты.

Как и любая экономическая категория, корпоративная форма организации бизнеса имеет свои положительные и отрицательные стороны (см. таблицу 1.3).

Таблица 1.3