Комитеты (комиссии) по охране труда. Задачи, функции, права

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 218), в организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников, либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Организация работы, задачи и функции совместных комитетов (комиссий) изложены в приказе Минздравсоцразвития России от 29.05.06 г. № 413 «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда». Комитеты (комиссии) должны создаваться в целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчинённости.

Выдвижение в комитет представителей работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании (конференции) трудового коллектива, а представители работодателей назначаются приказом по организации.

В своей работе комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда, профессиональными союзами, службой охраны труда организации.

На комитет могут возлагаться следующие основные задачи:

· разработка программы совместных действий комитета и профессиональных союзов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

· подготовка проекта раздела коллективного договора, рассмотрение предложений по улучшению условий и охраны труда.

На комитет могут быть возложены следующие функции:

· участие в работе по пропаганде охраны труда в организации, повышению ответственности работников за соблюдением требований охраны труда;

· содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда, ликвидации тяжёлых физических работ;

· участие в контроле состояния условий и охраны труда и др.

Для осуществления возложенных функций комитету могут быть предоставлены следующие права:

· заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;

· участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора по охране труда;

· вносить предложения работодателю о привлечении дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда и др.