Относительные показатели движения

1. Коэффициент оборота по приему: Коб.пр.=Тпр/Т̅сп*100%

2. Коэффициент оборота по выбытию: Коб.ув.=Тув./Т̅сп*100%

3. Коэффициент прироста (убыли) работников: Кприр(уб)=ΔТ/Т̅сп=Тпр-Тув(выб)/Т̅сп*100%

4. Коэффициент общего оборота работников: Коб.об=Тоб/Т̅сп=Тпр+Тув(выб)/Т̅сп*100%

5. Коэффициент текучести: Ктек.= Тизб/Т̅сп*100%, где Тизб – число работников, уволенных по собственному желанию, за прогулы, за нарушение трудовой дисциплины и пр.

6. Коэффициент постоянства состава: Кпост.= Тпост./Т̅сп.к.п *100%, где Тпост – число работников, состоящих в списках предприятия весь отчетный период.

7. Коэффициент стабильности состава: Кстаб=Т≥5 лет/Т̅сп*100%

8. Коэффициент восполнения работников: Квосп. =Тпр/Тув*100% = Коб.пр/Коб.ув.*100%

9. Коэффициент (индекс) численности работников: Кт(Iт)=Ткп/Тнп*100%

Показатели использования работников

1. Коэффициент использования списочного состава: Кисп.Тсп.= Тф.раб/Т̅сп*100%

2. Коэффициент сменности работников: Ксм.р=

3. Коэффициент сменности работников за период: Ксм.р.п=

4. Число смен работы предприятия

5. Коэффициент использования сменного режима: Кисп.см.р=Ксм./число смен*100%

6. Коэффициент занятости рабочих мест на дату: Кзан.р.м.д.=

7. Коэффициент занятости рабочих мест за период: Кзан.р.м.п.+ *100%

8. Интегральный показатель использования рабочих мест: Кинтегр.= Кинтегр.=Кисп.см.р.*Кзан.р.м.