Профессионально-нравственное сознание как элемент профессиональной культуры сотрудников органов наркоконтроля

Понятие "культура" возникло в философии около двух столетий назад. Ученые толкуют данный термин по-разному. В настоящее время насчитывается свыше тысячи его определений. Некоторые ученые трактуют или воспринимают культуру как своеобразную память мира или общества, материализованную в библиотеках, памятниках, языках. Наиболее обобщенным представляется определение культуры как совокупности всех созданных и создаваемых человечеством материальных и духовных ценностей, охраняемых, используемых и передаваемых последующим поколениям.

Соотношение профессиональной культуры с массовой есть соотношение особенного и общего. Профессиональная культура сотрудников органов наркоконтроля, являясь формой правоохранительной и правоприменительной деятельности, включает в себя правовую и нравственную культуру и является материальной и духовной одновременно, т.к. представляет собой систему материальных и духовных элементов, относящихся к сфере действия права и их отражению в сознании и поведении людей Она складывается из достижений всех поколений в этой профессиональной сфере. Специфика целей и задач, общность интересов и условий труда, свои ценности, нормы и стандарты поведения, символы и профессиональный язык - все это создает своеобразную культуру определенной деятельности.

Профессиональная культура сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ может рассматриваться в основном в двух аспектах: как оценочная (аксиологическая) категория и как категория содержательная, В первом аспекте культура понимается как степень овладения профессией, уровень специальной подготовки, который в свою очередь определяется уровнем развития права, профессиональным сознанием, качеством и эффективностью правоприменительной деятельности, высокий уровень которой невозможен без наличия соответствующего уровня нравственного сознания.

Кроме того, необходимо, чтобы каждый сотрудник ФСКН России обладал достаточным объемом правовых знаний и мог легко и быстро найти те источники права, в которых содержатся интересующие его принципы и нормы.

Основным в характеристике профессионального сознания как элемента профессиональной культуры является отношение к праву, практике его применения, к собственному правовому поведению.

Следует особо подчеркнуть, что никакие знания, умения и навыки не могут быть гарантией предупреждения нарушений законности без профессионального отношения к праву, правовым принципам и нормам. Необходимо, чтобы знания переросли в убеждения и образовали систему устойчивых, положительных правовых и ценностных ориентации, а умения и навыки - в привычку соблюдать правовые предписания.

Естественно, что к профессионально значимым качествам следует отнести также интеллектуальную активность, поскольку существует прямая зависимость между успешностью решения профессиональных задач и уровнем интеллекта сотрудника. В данной профессиональной сфере, где от ее представителей зависят судьбы, жизни, безопасность людей, желателен высокий и высший уровень интеллектуальной активности. Многие нарушения законности объясняются отсутствием необходимых правовых знаний, профессиональных умений и навыков. Поэтому огромное значение имеет профессиональный отбор, обучение и воспитание личного состава органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Исключительно большое значение имеет степень развития эмоциональной сферы сотрудников, потому что неумение владеть собой, держать себя в рамках в напряженной обстановке, при провоцирующих действиях правонарушителей ведет нередко к нарушениям законности. Бывает, что мгновенно вспыхнувшая ненависть к преступнику, гнев, вызванный ущербом или горем, оказываются сильнее, чем чувство служебного долга, обязанность строго и неуклонно следовать закону.

Таким образом, в данном аспекте (аксиологическом) под культурой понимается уровень образованности и воспитанности человека, степень его совершенства в осуществлении правоприменительной деятельности.

Содержательный анализ профессиональной культуры позволяет выделить в ее структуре следующие наиболее значимые составляющие:

- право и мораль как систему норм и принципов;

- профессиональные отношения как разновидность общественных отношений, участники которых связаны взаимными юридическими и моральными правами и обязанностями;

- профессиональное сознание как система духовного отражения всей правовой действительности;

- профессиональная деятельность и поведение, как правомерное, так и противоправное.

Следует обратить внимание на то, что профессиональные отношения, сознание и деятельность являются элементами, образующими профессиональную мораль, поэтому правомерно сделать вывод о том, что следование профессиональной морали, этике является показателем овладения сотрудниками органов наркоконтроля культурой своей профессиональной сферы.

Профессиональная культура находится в тесной взаимосвязи и единстве с другими областями культуры, поэтому в ее специфическом содержании обязательно проявляются черты и особенности, свойственные культуре в целом и отдельным ее областям.