ПРОГНОЗИРОВАНИЕ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Спрос и предложение на рынках факторов производства формируются под влиянием рынков благ. Поэтому спрос на ресурсы выступает как производный спрос. Для анализа рынков факторов производства необходимо обратиться к разделу теории производства, в котором рассматриваются основы теории спроса на ресурсы (см. начало данной главы). Конкретизируем общий подход применительно к рынку труда.

Предельная доходность труда равняется предельной выручке фирмы, умноженной на предельный продукт труда:

где MRP_L — предельная доходность труда; MR — предельная выручка; MP_L - предельный продукт труда.

В условиях совершенной конкуренции предельная выручка равна цене блага: MR=P. Фирма нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRP_L = w), т. е. до тех пор, пока предельная выручка от использования фактора (труда) не будет равна издержкам, связанным с его покупкой (т. е. зарплате). Подставив в формулу вместо MRP_L заработную плату w и вместо MR - цену Р, получим:

где w — номинальная заработная плата; Р — цена единицы блага; -реальная заработная плата (в единицах производимого фирмой блага). Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной заработной плате (см. также рис.УП-2).

Как известно из предыдущих глав, предложение труда на рынке осуществляют домохозяйства. Сами же домохозяйства первичны по отношению к рынку. По крайней мере, с точки зрения теории вполне можно представить себе семью (или общину), которая ведет натуральное хозяйство (см. рис. V-7). Для того чтобы у такого субъекта появилось желание хотя бы часть времени работать за пределами своего хозяйства, реальная оплата его труда вовне должна быть больше, чем отдача «последнего часа» работы в своем хозяйстве (см. рис. VI1-4, в котором левый график представляет собой стандартную модель домашнего хозяйства и совпадает с рис. V-7, а правый показывает реакцию на стимул со стороны рынка труда).

Как видно при сравнении правого и левого графиков, в описываемой ситуации время досуга несколько сократилось (точка X¹ лежит левее точки Х⁰), время труда в самом хозяйстве сократилось настолько, что надпись для него даже некуда поместить на рисунке. Высвободившееся таким образом время отдано труду по найму вне дома. При этом уровень благосостояния повысился, поскольку новая равновесная кривая безразличия лежит правее и выше исходной. Кроме того, выше здесь и потребление блага G.

При всей условности приведенного здесь изображения оно позволяет объяснить среди прочего процесс вовлечения в работу по найму вторых членов семьи, жен «глав семейства», который наблюдался в XX в. во всех экономически развитых странах.

Однако повышение оплаты необязательно ведет к росту предложения труда по найму. Поскольку время труда и досуга ценится одной и той же мерой, постольку, чем выше повременная оплата, тем ценнее досуг, тем меньше желание жертвовать его на приобретение материальных благ. Можно представить себе такую ситуацию, когда дальнейшее повышение оплаты ведет не к повышению, а к понижению предложения труда (см. рис. VI1-5).

Рис. VI1-4. Распределение времени между работой дома,

на стороне и досугом: G — благо; Le — досуг', L — время труда

Рис. VII-5. Особенности предложения труда: «обратный загиб» кривой

При всей парадоксальности подобной ситуации и ее несовместимости с реалиями современной российской экономики нельзя сказать, что она совершено нереалистична. Во многих преуспевающих фирмах развитых стран руководство сталкивается с тем, что оно уже не может стимулировать свои наиболее ценные кадры дальнейшим повышением их заработной платы. Им приходится искать и находить другие, нерыночные или даже неэкономические методы повышения заинтересованности в максимально эффективном использовании их рабочего времени. Часто само время труда при этом перестает быть параметром управления, объектом принятия хозяйственных решений.

Совмещая кривые предложения труда и спроса на труд (рис. VII-5,6), мы получаем не обычный крест, а более сложную фигуру, в которой имеются две точки пересечения кривых. По причинам, описанным в предыдущем абзаце, только одна из них, расположенная ниже и правее, представляет интерес как точка равновесия на рынке труда. Специфика этого рынка заключается еще и в том, что на нем возможны ситуации, когда покупатель сталкивается с единственным продавцом и его индивидуальным предложением (кривая S_Li на рис. VII-5,6), а не только ситуации, когда таких продавцов много и предложение труда является агрегированным (рис. VI1-5,в).

Наконец, если в домохозяйстве появляется постоянный дополнительный доход, не связанный с его собственной активностью, например выплата социального пособия на ребенка, то это ведет к понижению трудовой активности. Графическое обоснование этой зависимости представлено на рис. V-6,б.