Порядок формування та зміни облікової політики підприємства

Чинне законодавство надає суб'єктам господарювання широ­кі права у формуванні облікової політики. Формування облікової політики полягає у виборі найбільш раціональних та оптимальних методів та процедур обліку, які найбільше відповідають на даний момент конкретним умовам діяльності підприємства та забезпе­чують складання фінансової звітності.

У формуванні облікової політики ключова роль відводиться власнику підприємства, який ініціює розробку облікової політики підприємства, а також керівнику і головному бухгалтеру, від ком­петенції яких залежить успішне здійснення (провадження) обліко­вої політики підприємства.

На формування облікової політики підприємствавплива­ють такі фактори:

форма власності та організаційно-правова структура підприємства (ТзОВ, АТ, СП, ДП, тощо);

- вид економічної діяльності чи галузеве підпорядкування, що зумовлює особливості та умови облікової роботи;

- параметри підприємства за обсягами діяльності, номенкла­турою продукції, чисельністю працюючих, тощо; відносини з податкового системою, наявність пільг та умови їх отримання;

- умови забезпечення ресурсами та умови реалізації готової продукції;

- матеріально-технічне забезпечення обліково-аналітичної роботи підприємства та рівень забезпеченості кваліфікова­ними обліковими працівниками;

- умови організації та стимулювання праці, відповідальності тощо.

Процес формування облікової політики підприємств складаєть­ся з трьох етапів: підготовчого, основного та заключного (рис. 3.2).