АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Посадові особи, в тому числі й головний бухгалтер, можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності за адміністративні правопорушення, пов’язані з недотриманням установлених правил, забезпечення виконання яких входить до їх службових обов’язків.
Адміністративним правопорушенням визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.
Адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно, коли особа, яка його вчинила, усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності, передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків. Адміністративне правопорушення визнається вчиненим з необережності, коли особа, яка його вчинила, передбачала можливість настання шкідливих наслідків своєї дії чи бездіяльності, але легковажно розраховувала на їх відвернення або не передбачала можливості настання таких наслідків, хоч повинна була і могла їх передбачити.
Види адміністративних правопорушень, за які головний бухгалтер може бути притягнутий до відповідальності наведені в таблиці.
| Суть правопорушення | Відповідальність | Стаття |
| Порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, пенсій, стипендій, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю. | Штраф від 30 до 100 нмдг. | |
| Відсутність податкового обліку, порушення керівниками та іншими посадовими особами підприємств, установ, організацій установленого законом порядку ведення податкового обліку, у тому числі неподання або несвоєчасне подання аудиторських висновків, подання яких передбачено законами України. | Штраф у розмірі від 5 до 10 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу складає від 10 до 15 нмдг. | 163-1 |
| Неподання або несвоєчасне подання посадовими особами підприємств, установ та організацій платіжних доручень на перерахування податків і зборів, що підлягають сплаті (обов’язкових платежів). | Штраф у розмірі від 5 до 10 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу складає від 10 до 15 нмдг. | 163-2 |
| Невиконання керівниками та іншими посадовими особами підприємств, установ, організацій (включаючи установи НБУ, комерційні банки та інші фінансово-кредитні установи) законних вимог посадових осіб органів доходів і зборіав, перерахованих у підпунктах 20.1.3, 20.1.24, 20.1.30, 20.1.31 пункту 20.1 статті 20 Податкового кодексу України. | Штраф у розмірі від 5 до 10 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу складає від 10 до 15 нмдг. | 163-3 |
| Неутримання або неперерахування до бюджету сум податку на доходи фізичних осіб при виплаті фізичній особі доходів, перерахування податку на доходи фізичних осіб за рахунок коштів підприємств, установ і організацій (крім випадків, коли таке перерахування дозволено законодавством), неповідомлення або несвоєчасне повідомлення державним податковим інспекціям за встановленою формою відомостей про доходи громадян | Попередження або штраф від 2 до 3 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу складає від 3 до 5 нмдг. | 163-4 |
| Порушення законів України та нормативно-правових актів Національного банку України щодо порядку здійснення операцій з електронними грошима | Штраф від 100 до 200 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу складає від 500 до 1000 нмдг. | 163-14 |
| Порушення порядку проведення готівкових розрахунків за товари (послуги), у тому числі перевищення граничних сум розрахунків готівкою, недотримання установлених законодавством вимог щодо забезпечення можливості розрахунків за товари (послуги) з використанням електронних платіжних засобів | Штраф від 100 до 200 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу складає від 500 до 1000 нмдг. | 163-15 |
| Приховування в обліку валютних та інших доходів, непродуктивних витрат і збитків; відсутність бухгалтерського обліку або ведення його з порушенням установленого порядку; унесення неправдивих даних до фінансової звітності, неподання фінансової звітності; несвоєчасне або неякісне проведення інвентаризації грошових коштів і матеріальних цінностей; перешкоджання працівникам органу державного фінансовго контиролю у проведенні ревізій та перевірок; невжиття заходів по відшкодуванню з винних осіб збитків від недостач, розтрат, крадіжок і безгосподарності | Штраф у розмірі від 8 до 15 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу складає від 10 до 20 нмдг. | 164-2 |
| Порушення порядку нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування або подання недостовірних відомостей, що використовуються в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, іншої звітності та відомостей, передбачених законами України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» і «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», порушення встановленого порядку використання та здійснення операцій з коштами Пенсійного фонду України | Штраф у розмірі від 20 до 30 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 30 до 40 нмдг. | ч.1ст.165-1 |
| Несплата або несвоєчасна сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, у тому числі авансових платежів, у сумі, що не перевищує трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. | Штраф у розмірі від 25 до 50 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 100 до 300 нмдг. | ч.3 ст.165-1 |
| Несплата або несвоєчасна сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, у тому числі авансових платежів, у сумі більше трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. | Штраф у розмірі від 50 до 100 нмдг, у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 100 до 300 нмдг. | ч.4 ст.165-1 |
| Порушення встановленого порядку використання та здійснення операцій з коштами накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування | Штраф у розмірі від 300 до 1000 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 1000 до 3000 нмдг. | ч.6 ст.165-1 |
| Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. | Штраф у розмірі від 8 до 15 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 10 до 20 нмдг. | 165-3 |
| Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами – підприємцями, які використовують найману працю, фізичними особами, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності, несвоєчасне або неповне їх повернення, несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання недостовірної звітності щодо страхових коштів, несвоєчасне інформування Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України про річний фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг), нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що сталися на підприємстві, про зміни технології робіт або виду діяльності підприємства | Штраф у розмірі від 8 до 15 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 10 до 20 нмдг. | 165-4 |
| Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, несвоєчасне або неповне їх повернення, несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання недостовірної звітності щодо використання страхових коштів. | Штраф у розмірі від 8 до 15 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 10 до 20 нмдг. | 165-5 |
| Неподання органам державної статистики даних для проведення державних статистичних спостережень або подання їх недостовірними, не в повному обсязі, не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, або із запізненням, незабезпечення належного стану первинного обліку. | Штраф у розмірі від 10 до 15 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 15 до 25 нмдг. | 186-3 |
| Вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам органів доходів і зборів у проведенні перевірок, пов’язаних з нарахуванням, обчисленням та сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, уповноваженим особам органів Пенсійного фонду України у проведенні перевірок, пов’язаних з порушеннями законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, поданням відомостей, що використовуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам органів Пенсійного фонду України, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у проведенні перевірок щодо використання страхових коштів у випадках, передбачених законом | Штраф у розмірі від 8 до 15 нмдг; у разі повторного порушення особою протягом року розмір штрафу становить від 10 до 20 нмдг. | 188-23 |
Необхідно зазначити, що до адміністративної відповідальності також належить і попередження, яке виноситься головному бухгалтеру, так як і керівнику, у письмовій формі (ст. 26 КпАП).
Суттєвим моментом є те, що строки накладення адміністративного стягнення також обмежені в часі. Адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше ніж через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні – два місяці з дня його виявлення (ст. 38 КпАП).
Головний бухгалтер буде вважатися таким, що не був підданий адміністративному стягненню, якщо протягом року з дня закінчення виконання стягнення не вчинить нового адміністративного правопорушення.
Дата добавления: 2015-10-05; просмотров: 1097;