Ефективне лідерство

Лідерство - це мистецтво впливу на людей, натхнення їх на те, щоб вони по добрій волі прагнули досягти якихось цілей.

Слово лідер походить від англійського lead (вести). Значить, лідер - це ведучий, що їхав попереду. Лідер - член організації, що володіє високим особистим статусом, що робить сильний вплив на думку і поведінку оточуючих його людей, членів об'єднання, організації та виконує комплекс функцій.

Незважаючи на те, що керівництво - суттєвий компонент ефективного управління, ефективні лідери не завжди є одночасно і ефективними керуючими. Про ефективність лідера можна судити по тому, в якій мірі він чи вона впливають на інших. Іноді ефективне лідерство може і заважати формальній організації.

Файлі, Хаус і Керр встановлюють відмінність між управлінням і лідерством: «Управління можна визначити як розумовий і фізичний процес, який приводить до того, що підлеглі виконують запропоновані їм офіційні доручення і вирішують певні завдання. Лідерство ж, навпаки, є процесом, за допомогою якого одна особа впливає на членів групи».

На відміну від здібності до управління, лідерство - це вміння знайти ресурси в умовах дефіциту. Це вміння впливати, не маючи формальних важелів влади. Це вміння так спілкуватися з людьми, що вони самі ставлять перед собою все більш і більш складні завдання і самі підвищують ефективність їх виконання. Отже, лідерство - це в першу чергу вміння впливати не­формально: силою своєї особистості, характеру, чарівності, силою своєї захопленості і впевненості у загальному успіху.