Личные качества менеджера

ЛЕКЦИЯ 3. Власть как ОСНОВНАЯ системообразующАЯ

КАТЕГОРИЯ менеджмента

Понятие управленческого персонала

Основное содержание деятельности менеджера, — это управление, руководство людьми и это является главной осо­бенностью профессии менеджера. Управленческий персонал- это категория работников , главный смысл труда которых отражает специфику решаемых задач, обусловленных преимущественно умственным, творческим характером управленческого труда , в центре которого стоит постановка целей, разработка способов и приёмов их достижения, а также эффективная совместная работа работников организации.

Требования к менеджеру как руководителю:

1. Получение и обработка экономико - управленческой информации;

2. Принятие управленческих решений;

3. Формирование организационной культуры и мотивация персонала на достижение целей.

4 критерия развития профессионализма менеджера:

1. Знания и умения

2. Личные качества

3. Личные ресурсы

4. Навыки и способности менеджера эффективно управлять

Сочетание рассмотренных выше критериев человека определяет реальную возможность для него осуществлять эффективное управление в соответствующих масштабах.

Личные качества менеджера

1. Умение выполнять обязательства ;

2. Решительность и настойчивость в достижении цели

3. Инициативность

4. Высокий уровень образованности

5. Справедливость

6. Тактичность,

7. Опрятность,

8. Хорошее здоровье