Директива Совета 93/104/ЕС относительно определенных аспектов организации рабочего времени).

6. Требования к оборудованию, машинам, сосудам под высоким давлением и тому подобное:

- Директива 98/37/ЕС Европейского парламента и Совета относительно машин;

- Директива Европейского парламента и Совета 89/688/ЕЭС по средствам индивидуальной защиты;

- Директива Европейского парламента и Совета 94/9/ЕС относительно оборудования и защитных систем, предназначенных для использования во взрывоопасных средах;

- Директива Совета 87/404/ЕЭС по простым сосудам, которые работают под давлением;

Директива 97/23/ЕС Европейского парламента и Совета по общей безопасности продукции.

Кроме нормативно-правовых актов, в Евросоюзе широко применяются мероприятия незаконодательного характера (например, каждые пять лет, принимаются программы действий по охране труда на рабочем Месте).

Контроль за выполнением директив.

Контроль на национальном уровне осуществляется властями данной страны. Административная структура и компетенция органа власти может варьироваться в разных странах-членах ЕС.

Трудовые нормы Международной организации труда. Конвенции и Рекомендации МОт. Основные Конвенции МОт в отрасли охраны труда.

Международная Организация Труда (МОТ) была создана в 1919 году как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда.

Конвенции и рекомендации (МОТ) – это основополагающие документы, которым должно соответствовать национальное законодательство, нормы и правила поведения, установленные или санкционированные государством в принудительном порядке.

Конвенция международной организации труда - это между-народный договор на уровне правительств государств по вопросам трудовых отношений (включая охрану труда), преду-сматривающий соблюдение общепризнанных, согласованных правил. Конвенция (франц. convention < лат. conventio – договор, соглашение) принимается на проходящей ежегодно Междуна-родной конференции труда, которая является высшим органом МОТ.

МОТ решает 4 основные задачи:

• разработка политики и программы профилактики для защиты трудящихся в опасных профессиях и отраслях;

• распространение эффективной ОТ на уязвимые категории трудящихся, обычно не охватываемые традиционными защитными мерами;