Спрос и предложение на рынке труда

Лекция

Цены на производительные услуги, т. е. услуги труда, капитала и т. д., определяются на основе спроса и предложения.

Субъектами спросана рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения- домашние хозяйства.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и ценностью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (MRP_L) сравняется с величиной заработной платы.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 8.1.).

На оси абсцисс - величина требующегося труда (L), а на оси ординат - ставка заработной платы (w).

Каждая точка на кривой D_L показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы. Конфигурация кривой и её отрицательный наклон показывают, что более низкой заработной плате соответствует большая величина спроса на труд и наоборот.

Иначе обстоит дело с функцией предложения труда. Объем предложения труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило (а бывает и исключение, как мы увидим в дальнейшем), продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон (рис. 8.2.).

Кривая предложения труда (S_L) показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается. Совокупное предложение труда в обществе зависит от многих факторов, определяющих количество и качество предлагаемых услуг труда, среди которых важнейшими являются общая численность населения страны и доля в нем экономически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально-квалификационный состав работников и др.

На рис. 8.3. изображена кривая, показывающая общее количество рабочего времени, которое согласен отработать конкретный работник при данной величине заработной платы. От обычной кривой предложения труда, иллюстрирующей ситуацию на национальном или отраслевом рынках труда, эта кривая отличается своей конфигурацией, которая обусловлена двумя эффектами: замещения и дохода.

Объединим оба графика - кривую спроса и кривую предложения труда и проанализируем положение на рынке труда (рис. 8.3.). Точке Е на графике соответствует определенный уровень ставки заработной платы (w_E) и заданное этим уровнем предложение труда (L_E). В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т. е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату w_E, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате w_E. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.

При любой другой величине заработной платы, отличной от w_E , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.

Вслучае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной (случай w') предложение на рынке труда (0 - L_S’) превышает спрос (0 - L_D'). В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд при заработной плате w'. Возникает избыток предложения труда, измеряемый отрезком L_D'- L_S' на оси абсцисс.

В случае снижения заработной платы по сравнению с равновесной (например, до уровня w") спрос на рынке труда (0 - L_D") превышает предложение (0 - L_S") на величину L_S" – L_D". В результате этого образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.

Обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) в условиях рынка совершенной конкуренции не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления положения полной занятости.

Вопросы для самопроверки:

1. Кто является субъектами спроса и предложения на рынке труда?

2. Каким фактором определяется спрос на труд?

3. Какое правило (равенство) используется фирмой при определении уровня затрат на труд?

4. Какую форму имеет кривая рыночного спроса на труд и почему?

5. Какую форму имеет отраслевая кривая предложения труда и почему?

6. Какую форму имеет кривая индивидуального предложения труда и почему?

7. Чем объясняется дифференциация заработной платы?

8. При каких условиях на рынке труда будет иметь место равновесная заработная плата?

9. Под влиянием каких факторов формируется предложение труда на рынке труда?

10. Почему в условиях рынка труда действует механизм восстановления положения полной занятости?

11. Почему ценообразование на рынке ресурсов, в том числе и труд, выделяется в отдельную проблему микроэкономического анализа?

12. Может ли быть устойчивой ситуация безработицы на конкурентном рынке труда?

13. Почему заработная плата в условиях конкурентного рынка труда определяется производительностью труда предельного работника?

14. Может ли отдельная фирма повлиять на цену труда в условиях конкурентного рынка труда?

15. Каковы особенности спроса и предложения на рынке труда России в современных условиях?

#Type=Exercise;QuestionToShow=7;CompletePercent=80;AttemptCount=3;TimeLimit=30 Тест по теме 8.2.

Тест учебный (8.2.Спрос и предложение на рынке труда)

S Цена труда не зависит от цены готовой продукции:

N- Да

N+ Нет

S Чем выше доля затрат на ресурс в издержках фирмы, тем ниже эластичность спроса на этот ресурс по цене:

N- Да

N+ Нет

S Предельные расходы фирмы на ресурс не зависят от ее положения на рынке данного ресурса:

N- Да

N+ Нет

S На конкурентном рынке труда количество нанимаемых предпринимателями работников определяется:

N+ Размером заработной платы

N- Условиями труда

N+ Ценностью (в денежном выражении) предельного продукта труда

S С увеличением количества нанимаемых работников происходит:

N+ Уменьшение величины предельного продукта

N- Увеличение величины предельного продукта

S Привлечение дополнительной единицы труда фирмой прекратиться только тогда, когда:

N- Предельный продукт труда в денежном выражении превысит величину заработной платы

N+ Предельный продукт труда в денежном выражении сравняется с величиной заработной платы

S При прочих равных условиях спрос на труд будет менее эластичным, если спрос на продукт данного вида труда является:

N- Эластичным

N+ Неэластичным

N- Абсолютно неэластичным

#Type=Exam;QuestionToShow=7;CompletePercent=80;AttemptCount=1;TimeLimit=30 Тест по теме 8.2.

Тест контрольный (8.2.Спрос и предложение на рынке труда)

N- Эластичным

N+ Неэластичным

N- Абсолютно неэластичным

S На конкурентном рынке труда количество нанимаемых предпринимателями работников определяется:

N+ Размером заработной платы

N- Условиями труда

N+ Ценностью (в денежном выражении) предельного продукта труда

S Привлечение дополнительной единицы труда фирмой прекратиться только тогда, когда:

N- Предельный продукт труда в денежном выражении превысит величину заработной платы

N+ Предельный продукт труда в денежном выражении сравняется с величиной заработной платы

S С увеличением количества нанимаемых работников происходит:

N+ Уменьшение величины предельного продукта

N- Увеличение величины предельного продукта

S Цена труда не зависит от цены готовой продукции:

N- Да

N+ Нет

S Предельные расходы фирмы на ресурс не зависят от ее положения на рынке данного ресурса:

N- Да

N+ Нет

S Чем выше доля затрат на ресурс в издержках фирмы, тем ниже эластичность спроса на этот ресурс по цене:

N- Да

N+ Нет

Список литературы:

1. Курс экономической теории : Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: Учебное пособие /Под ред. д. э. н. , проф. А. В. Сидоровича; МГУ –М., 2001 г. -832с., гл. 14.

2. Курс экономической теории: учебник / Под ред. проф. Чепурина М. Н. , проф. Киселевой Е. А. –Киров , 2002 г.- 832 с., гл.11.

3. Нуреев Р. М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов.-М.,2003 г. -572 с., гл. 9.

4. Экономика. Учебник / Под ред. А.И. Архипова, А. Н. Нестеренко, А.К. Большакова-М.,2001г.-784 с., гл. 6.

<27 28 293031 32 33 >

Дата добавления: 2015-08-14; просмотров: 1293;