ОБРАЗЦЫ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
| В приказе (ф. Т-1, Т-1а) | В трудовой книжке (графа 3) | ||||||||
| 1. Прием на работу | |||||||||
| 1.1. Прием на работу на неопределенный срок, с нормальной продолжительностью рабочего времени, с испытательным сроком | |||||||||
| ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: | |||||||||
| С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в бухгалтерию на должность главного бухгалтера с окладом 0000 руб. 00 коп. Испытание на срок 3 месяца. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Принят в бухгалтерию на должность главного бухгалтера | ||||||||
| 1.2. Прием на работу в порядке перевода из другой организации | |||||||||
| ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: | |||||||||
| С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в технический отдел на должность инженера II категории в порядке перевода из ЗАО "XXI век" с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Принят в технический отдел на должность инженера II категории в порядке перевода из Закрытого акционерного общества "ХХI век" | ||||||||
| 1.3. Прием на работу по совместительству | |||||||||
| ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: | |||||||||
| С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну уборщицей по совместительству на 0,4 ставки с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Внимание!Записи в трудовую книжку о работе по совместительству производятся отделом кадров по основной работе (по желанию работника на основании заверенной копии приказа о приеме на работу по совместительству, либо выписки из него, либо справки). | ||||||||
| 2. Перевод на другую работу 2.1. Перевод на другую постоянную работу в той же организации[13] | |||||||||
| ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: | |||||||||
С 00.00.0000
Свиридову Анну Алексеевну
постоянно
Рекомендация менеджера по персоналу причина перевода
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Переведена на должность начальника отдела кадров | ||||||||
С 00.00.0000
Кузнецова Олега Игоревича
постоянно
Желание работника причина перевода
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Переведен на должность заместителя начальника отдела продаж | ||||||||
| В приказе (ф. Т-8, Т-8а) | В трудовой книжке (графа 3) | ||||||||
| 3. Увольнение с работы | |||||||||
| 3.1. Общие основания прекращения трудового договора | |||||||||
| ПРЕКРАТИТЬ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ 00.00.0000 № 00 УВОЛИТЬ 00.00.0000 (ненужное зачеркнуть) | |||||||||
| 3.1.1. Соглашение сторон | |||||||||
| Кузнецова Олега Игоревича отдел продаж менеджер по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Основание: соглашение о прекращении трудового договора от 00.00.0000. либо: заявление работника[29] от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. | ||||||||
| 3.1.2. Истечение срока трудового договора | |||||||||
| Свиридову Анну Алексеевну бухгалтерия бухгалтер по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Основание: 1. Трудовой договор от 00.00.0000 № 00. 2. Уведомление[30] от 00.00.0000[31]. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Уволена по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. | ||||||||
| 3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (без уважительных причин и по уважительным[50]причинам[51]) | |||||||||
| Кузнецова Олега Игоревича отдел главного механика механик по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Основание: заявление[52] Кузнецова О.И. от 00.00.0000[53] С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. | ||||||||
| 3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя | |||||||||
| 3.3.1. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе | |||||||||
| ПРЕКРАТИТЬ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ 00.00.0000 № 00 УВОЛИТЬ 00.00.0000 (ненужное зачеркнуть) | |||||||||
| Кузнецова Олега Игоревича хозяйственный отдел дворник в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, подпункт "а" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ; выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка[68]. Основание: Медицинское заключение от 00.00.0000 № 00[69], выданное …[70]. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Уволен в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, подпункт "а" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. | ||||||||
| 4. ПООЩРЕНИЯ ЗА ТРУД | |||||||||
| Кузнецову Олегу Игоревичу отдел реализации менеджер за результативную работу по привлечению новых клиентов объявить благодарность и выплатить премию в сумме прописью три тысячи руб. 00 коп. (3000 руб. 00 коп.) цифрами Основание: представление начальника отдела реализации от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | За результативную работу по привлечению новых клиентов объявлена благодарность и выплачена премия в сумме 3000 (три тысячи) рублей. | ||||||||
| 5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ | |||||||||
| Свиридовой Анне Алексеевне старшему лаборанту клинической лаборатории за опоздание на работу 00.00.0000 г. на 30 минут объявить выговор. Основание: 1. Акт от 00.00.0000 об опоздании Свиридовой А.А. 2. Представление (либо: докладная записка) заведующего клинической лабораторией от 00.00.0000. 3. Объяснительная записка Свиридовой А.А. от 00.00.0000 (либо: акт от 00.00.0000 об отказе от дачи объяснений). С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. | Внимание! Записи о применении дисциплинарных взысканий в трудовую книжку не вносятся. | ||||||||
Дата добавления: 2015-08-11; просмотров: 1142;