ОБРАЗЦЫ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

В приказе (ф. Т-1, Т-1а) В трудовой книжке (графа 3)
1. Прием на работу
1.1. Прием на работу на неопределенный срок, с нормальной продолжительностью рабочего времени, с испытательным сроком
ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:
С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в бухгалтерию на должность главного бухгалтера с окладом 0000 руб. 00 коп. Испытание на срок 3 месяца. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в бухгалтерию на должность главного бухгалтера
1.2. Прием на работу в порядке перевода из другой организации
ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:
С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в технический отдел на должность инженера II категории в порядке перевода из ЗАО "XXI век" с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в технический отдел на должность инженера II категории в порядке перевода из Закрытого акционерного общества "ХХI век"
1.3. Прием на работу по совместительству
ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:
С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну уборщицей по совместительству на 0,4 ставки с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание!Записи в трудовую книжку о работе по совместительству производятся отделом кадров по основной работе (по желанию работника на основании заверенной копии приказа о приеме на работу по совместительству, либо выписки из него, либо справки).
2. Перевод на другую работу 2.1. Перевод на другую постоянную работу в той же организации[13]
ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ:  
С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно
прежнее место работы отдел кадров
инспектор
 

Рекомендация менеджера по персоналу

причина перевода

новое место работы отдел кадров
начальник отдела
 

Оклад 0000 руб. 00 коп.

Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00.

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Переведена на должность начальника отдела кадров
С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича постоянно
прежнее место работы отдел продаж
менеджер
 

Желание работника

причина перевода

новое место работы отдел продаж
заместитель начальника отдела
 

Оклад 0000 руб. 00 коп.

Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00.

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Переведен на должность заместителя начальника отдела продаж
В приказе (ф. Т-8, Т-8а) В трудовой книжке (графа 3)
3. Увольнение с работы
3.1. Общие основания прекращения трудового договора
ПРЕКРАТИТЬ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ 00.00.0000 № 00 УВОЛИТЬ 00.00.0000 (ненужное зачеркнуть)  
3.1.1. Соглашение сторон
Кузнецова Олега Игоревича отдел продаж менеджер по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Основание: соглашение о прекращении трудового договора от 00.00.0000. либо: заявление работника[29] от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.1.2. Истечение срока трудового договора
Свиридову Анну Алексеевну бухгалтерия бухгалтер по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Основание: 1. Трудовой договор от 00.00.0000 № 00. 2. Уведомление[30] от 00.00.0000[31]. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Уволена по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (без уважительных причин и по уважительным[50]причинам[51])
Кузнецова Олега Игоревича отдел главного механика механик по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Основание: заявление[52] Кузнецова О.И. от 00.00.0000[53] С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3.3.1. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
ПРЕКРАТИТЬ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ 00.00.0000 № 00 УВОЛИТЬ 00.00.0000 (ненужное зачеркнуть)  
Кузнецова Олега Игоревича хозяйственный отдел дворник в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, подпункт "а" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ; выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка[68]. Основание: Медицинское заключение от 00.00.0000 № 00[69], выданное …[70]. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Уволен в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, подпункт "а" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. ПООЩРЕНИЯ ЗА ТРУД
Кузнецову Олегу Игоревичу отдел реализации менеджер за результативную работу по привлечению новых клиентов объявить благодарность и выплатить премию в сумме прописью три тысячи руб. 00 коп. (3000 руб. 00 коп.) цифрами Основание: представление начальника отдела реализации от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. За результативную работу по привлечению новых клиентов объявлена благодарность и выплачена премия в сумме 3000 (три тысячи) рублей.
5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Свиридовой Анне Алексеевне старшему лаборанту клинической лаборатории за опоздание на работу 00.00.0000 г. на 30 минут объявить выговор. Основание: 1. Акт от 00.00.0000 об опоздании Свиридовой А.А. 2. Представление (либо: докладная записка) заведующего клинической лабораторией от 00.00.0000. 3. Объяснительная записка Свиридовой А.А. от 00.00.0000 (либо: акт от 00.00.0000 об отказе от дачи объяснений). С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Записи о применении дисциплинарных взысканий в трудовую книжку не вносятся.
         

 








Дата добавления: 2015-08-11; просмотров: 1150;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.007 сек.