Участие бизнеса в общественном развитии
| Традиционная благотвори-тельность | Стратегическая благотворительность | Социальное инвестирование | |
| Мотивация | Бескорыстие и желание помочь | Стратегический интерес компании, несильно связанный С целями её развития | Долгосрочный интерес компании, интегрирующий интересы компании и потребности местных сообществ |
| Критерии отбора получателей средств | Пожелания руководства | Учёт интересов благополучателей, социальная эффективность | Социальная эффективность, потребность местного сообщества и бизнес-выгода (часто в перспективе) |
| Связь с основной деятельностью | Не связана | Связана опосредованно | Внутрикорпоративные программы – напрямую, а внешние социальные программ – косвенно или в надежде на отложенный эффект |
| Механизмы финансирования | Благотворительные пожертвования, спонсорство | Благотворительные пожертвования, спонсорство, грантовые программы, не связанные с бизнес-интересами компании | Межсекторное социальное партнерство |
| Социальный эффект | Низкий и часто неизмеримый | Частично измеряемый | Отложенный во времени, измеряемый |
21.
| Клятва дарения (англ. The Giving Pledge) |
| — филантропическая кампания, начатая в июне 2010 года американскими миллиардерами Уорреном Баффеттом и Биллом Гейтсом. Официальный сайт TheGivingPledge(http://givingpledge.org/) гласит, что «это попытка сподвигнуть самых богатых людей и их семьи пожертвовать большую часть их состояний на филантропию». К февралю 2013 года 105 миллиардеров присоединились к компании и пообещали отдать от 50% своего капитала на благотворительность. Из российских миллиардеров к кампании присоединился Владимир Потанин |
22.
| Год благотворительности в Республике Татарстан |
| 16 октября 2006 года Президент Республики Татарстан Минтимер Шарипович Шаймиев, выступая на форму «Общество – власть – бизнес: объединение усилий в развитии благотворительной деятельности», объявил 2007 год Годом благотворительности в Республике Татарстан. Для координации и контроля благотворительной деятельности был создан Республиканский совет по вопросам благотворительной деятельности, который действует до сих пор (http://www.blagort.ru/). |
23.
| Волонтёрство (добровольчество) |
| – это добровольное, без принуждения участие в оказании помощи, в милосердии, благотворительности. |
| Волонтёр – это человек, испытывающий естественную потребность творить добро, отдающий себя без остатка людям, нуждающимся в помощи и внимании, слабому, малоимущему, зовущему; – это человек бескорыстный, обладающий лучшими человеческими качествами; – это мастер на все руки; – это человек большой души, терпеливый; – это открытое, доброе сердце; – это готовность прийти на помощь в любое время; – человек, который ощущает потребность откликнуться на чужую боль, беду; – это человек, который бескорыстно, по велению сердца, помогает всем нуждающимся в нем |
| – это люди, которые не ограничиваются оплаченной работой и исполнением обычных житейских обязанностей, а расходуют свое свободное время, силы, энергию, знания, опыт добровольно (без принуждения или указания «сверху») на дела, не приносящие им материальной выгоды, а приносящие пользу другим людям или обществу в целом, а им – удовлетворение |
24.
| Мотивы вступления в волонтёры |
| – желание применить специальные знания, навыки, свои таланты и тем самым ощутить себя состоявшейся личностью; – необходимость ощущать стабильность, результатом которой является осознание того, что чья-то жизнь имеет цель, смысл и значение; – необходимость участвовать в событиях, важных для общины, области, страны; – желание помогать другим; – желание получить признание и статус; – необходимость чувствовать себя полезным; – желание участвовать в деятельности, приносящей радость и удовлетворение; – желание изучить и получить новые навыки, которые помогут продвижению по работе и в общественной жизни; – необходимость активно использовать время отдыха и уйти от одиночества, изоляции и стрессов; – причины нравственного и религиозного характера; – диапазон экономических мотивов (от желания приобрести новую специальность или подготовиться к новой карьере до стремления сэкономить деньги и т.д.); – желание добиться лучшей работы социальных и других учреждений; – желание добиться для себя и для других полагающихся им привилегий; – получив помощь и поддержку от волонтеров, есть желание самому передать собственный опыт преодоления критической ситуации тем, кто в этом нуждается; – убеждение, что каждый человек должен что-то сделать для общества Другие общие причины добровольной работы, предоставленные реальными людьми: – «Уйти из дома». – Написать диплом или другую научную работу. – Познакомиться с влиятельными людьми общины. – Иметь ссылки на полученный опыт, чтобы легче было найти работу. – Перейти в «реальный мир» после отбывания срока в заключение, психического заболевания или других обстоятельств. – «Проверить почву» перед переменой карьеры. – Быть со старыми друзьями, которые являются добровольцами той же программы. – Узнать о проблемах в общине. – Сохранить навыки, которые в настоящее время не применяются. – Произвести впечатление на начальника. – Избежать скуки. – Ощущать себя частью группы. – Провести «хорошо время» с членами семьи, одновременно являясь добровольцами. |
Дата добавления: 2015-08-04; просмотров: 708;