Методы анализа причин травматизма

Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояниеоборудования, инвентаря, инструментов.

Топографическийметод анализа позволяет установить места наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане - схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период.

Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

Коэффициент частоты (К_ч) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле

К_ч = Н × 1000 / P,

где Н – число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней; Р – среднесписочное число работающих.

Коэффициент частоты травматизма не характеризует тяжести травматизма. Возможно такое положение, когда на одном предприятии большинство случаев имеет легкий исход, а на другом – все случаи тяжелые. Поэтому вводится еще коэффициент тяжести травматизма (К_т), который характеризует среднюю потерю трудоспособности в днях на одного пострадавшего за отчетный период:

К_т = Д / Н,

где Д – общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период (в учтенных случаях); Н – число учтенных несчастных случаев, вызвавших потерю трудоспособности, за исключением со смертельным исходом и тяжелых случаев, приведших к инвалидности.

Кроме показателей частоты и тяжести травматизма в статистической отчетности по травматизму предусмотрен учет по основным причинам несчастных случаев и видам травмирующего фактора.

Экономический метод исследования причин травматизма основан на анализе затрат на травматизм по больничному листу.

Комбинированный метод представляет собой системный метод анализа.

К эффективным мероприятиям по предупреждению травматизма относится квалифицированное проведение инструктажа работников по технике безопасности. Работодатель обязан организовывать обучения безопасным приемам выполнения работ и оказания первой доврачебной помощи пострадавшим. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, либо имеющие перерыв более года, проходят обучение и проверку знаний требований ОТ в течение первого месяца после назначения на эти работы. Результаты проверки знаний оформляются протоколом и фиксируют в личной карточке инструктажа и обучения по охране труда. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее 1 месяца. До повторной оценки он к самостоятельной работе не допускается.

Вводный инструктаж проводится с целью дать общие знания правил техники безопасности и производственной санитарии, а также, правил поведения на территории и в цехах производства. Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу. О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делается запись в личную карточку инструктируемого, выдаваемую службой техники безопасности с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми вновь принятыми, переводимыми из других подразделений;

- с работниками выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж проводят по программе проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Первичный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники после первичного инструктажа должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных распоряжением по цеху.

Повторный инструктажпо безопасным приемам и методам труда должны проходить все рабочие и ИТР 2 раза в год (не реже одного раза в 6 месяцев). Инструктаж проводится по программе первичного инструктажа индивидуально, или групповым методом в форме собеседования, с приведением и разбором примеров из практики работы. Инструктаж должен содержать:

а) ознакомление с распоряжениями и указаниями по вопросам охраны труда

б) разбор и анализ нарушений ТБ, аварий, несчастных случаев за истекший период

в) проработку отдельных положений, инструкций, по которым имелись нарушения

г) объяснение и непосредственный показ, как нужно работать безопасно, если выявлено неудовлетворительное знание этих методов.

Внеплановый инструктаж проводят:

а) при введении в действие новых, или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

б) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

в) при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

г) по требованию органов надзора;

д) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально, или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузке, выгрузке, уборки территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляется наряд - допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсий на предприятии.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду - допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде - допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, освещенности, вибрации и так далее. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач является действенным способом пропаганды техники безопасности на производстве.