Сертификация персонала
Орган по сертификации персонала [4] должен отвечать требованиям EN 45013. Основным принципом, который определяет качество сертификации специалистов, является четкое разделение обучения, экзаменационных испытаний и решения по сертификации (рис. 1.3). Выполнение правил и процедур сертификации с учетом сказанного — главная задача органа по сертификации персонала. Функции, выполняемые этим органом на разных стадиях процесса сертификации, приведены в табл. 1.3.
Рис. 1.3 Функционирование органа по сертификации персонала [4]
Таблица 1.3
Функции органа по сертификации персонала [4]
| Этап процесса сертификации | Функции органа по сертификации персонала |
| Экспертиза заявки | Проверка сведений, содержащихся в заявке. Оформление договора на сертификацию. |
| Подготовка и проведение экзамена | Назначение срока и места экзамена. Назначение экзаменаторов из числа штатных или привлекаемых экспертов органа. Выбор экзаменационных вопросов для экспертов из каталога вопросов органа. Проведение частей экзамена: устной, письменной, практической. Оценка знаний заявителя в баллах. Оформление протокола экзамена экспертами. |
| Решение по сертификации | Рассмотрение протокола экзамена в экзаменационной комиссии. Оформление и выдача сертификата или отказ в нем. Назначение срока пересдачи экзамена. |
| Текущая работа | Организация повышения квалификации экспертов (экзаменаторов). Инспекционный контроль сертифицированных специалистов. Информационная деятельность. Ведение баз данных по основным направлениям работы органа. Составление каталога экзаменационных вопросов и его актуализация. Управление системой обеспечения качества сертификации. Актуализация процедур сертификации персонала. |
Дата добавления: 2015-06-01; просмотров: 1068;