Лекция 8. Анализ использования трудовых ресурсов

 

Общие положения

Результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Цель анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет увеличения производительности труда, более рационального использования численности работающих и их рабочего времени.

Основные направления анализа трудовых ресурсов:

1. Исследование собственно рабочей силы (численности, состава работников и их динамики);

2. Анализ эффективности использования рабочего времени;

3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (производительности труда);

4. Анализ образования и использования фонда оплаты труда.

5. Определение резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов и практических мероприятий по их внедрению в хозяйственную деятельность предприятия.

Источники информации для анализа:

· действующее законодательство и нормативные акты, касающиеся использования трудовых ресурсов;

· планово-нормативные документы самого предприятия: штатное расписание, расчеты потребности в рабочей силе и т.п.;

· данные пояснительной записки к годовой бухгалтерской отчетности;

· форма статистической отчетности П-4 «Сведения о численности, зарплате и движении работников»;

· данные табельного учета о движении рабочей силы;

· материалы бухгалтерии о начислении заработной платы и т.д.

 








Дата добавления: 2015-06-01; просмотров: 982; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию, введите в поисковое поле ключевые слова и изучайте нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам понравился данный ресурс вы можете рассказать о нем друзьям. Сделать это можно через соц. кнопки выше.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2021 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.005 сек.