ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, РАСЧЕТА И ВЫПЛАТЫ

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДО 2010 Г.

В связи с предоставлением работнице отпуска по беременности и родам работодатель обязан назначить и выплатить ей соответствующее пособие.

Пособие по беременности и родам исчислялось исходя из среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Для расчета пособия по беременности и родам необходимо было последовательно выполнить следующие действия:

- определить заработок работницы за расчетный период;

- исчислить средний дневной заработок работницы;

- рассчитать сумму пособия;

- сопоставить исчисленное пособие с максимальным размером пособия, чтобы определить полагавшуюся работнице сумму. Дело в том, что она не могла превышать установленную предельную величину пособия.

Если же работодателем была установлена доплата к пособию до фактического заработка, пособие выплачивалось с учетом такой прибавки.

Далее мы детально рассмотрим порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам, который действовал до начала 2010 г.

Примечание

О действующем в настоящий момент порядке исчисления пособия по беременности и родам вы можете узнать в разд. 14.6 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 гг.".

ПОРЯДОК И СРОКИ НАЗНАЧЕНИЯ