ДО 2010 Г. Пособие по временной нетрудоспособности могло быть выплачено работнику в меньшей сумме по сравнению с той
Пособие по временной нетрудоспособности могло быть выплачено работнику в меньшей сумме по сравнению с той, которая получалась при расчете пособия исходя из его среднего заработка.
В частности, размер пособия не мог превысить за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда <16> в следующих случаях (ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, ст. 1 Закона N 82-ФЗ).
--------------------------------
<16> Информацию о минимальных размерах оплаты труда, которые были установлены в предыдущих периодах, вы можете узнать в разделе "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации" Справочной информации.
| Основания для снижения размера пособия при отсутствии уважительных причин | Порядок снижения размера пособия |
| Нарушение режима, предписанного лечащим врачом | Со дня, когда было допущено нарушение |
| Неявка в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы | |
| Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением | За весь период нетрудоспособности |
Например, менеджер организации "Альфа" А.К. Зосимов заболел 14 августа 2009 г. Ему необходимо было явиться на медосмотр 18 августа 2009 г. Однако А.К. Зосимов на осмотре не появился, о чем в больничном листке содержалась запись.
Следовательно, в общем порядке (исходя из среднего заработка А.К. Зосимова) оплачивались только первые четыре дня болезни. Оставшиеся дни болезни подлежали оплате исходя из МРОТ в 2009 г., т.е. из расчета 4330 руб. за полный календарный месяц (ст. 1 Закона N 82-ФЗ). Таким образом, каждый день болезни А.К. Зосимова начиная с 18 августа 2009 г. подлежал оплате в размере 139,68 руб. (4330 руб. / 31 дн.) (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
Дата добавления: 2015-05-28; просмотров: 516;