Типы групп: формальные, неформальные
В основе типологии групп – принцип создания групп.
Формальные группы –группы создаваемые директивно по воле организации для выполнения ее целей.
Различают 2-а типа формальных групп:
- Административные
- Оперативные
Неформальные группы – группы, создаваемые работниками для удовлетворения различных потребностей.
- По интересам
- На основе дружбы
Общее у формальных и неформальных групп:
- Проходят одинаковые стадии развития
- Одинаково организованы
- Групповой динамике свойственны одинаковые характеристики: сплоченность, конфликты.
| База для сравнения | Неформальная группа | Формальная группа | |||||
| Общие взаимоотношения | Неофициальные | Официальные | |||||
| Основные концепции | Власть, влияние | Права и обязанности | |||||
| Основное внимание | К человеку | К должности | |||||
| Источник власти | Исходит от группы | Делегирует руководство | |||||
| Руководство и поведение | Нормы | Правила | |||||
| Источники управления | Санкция | Вознаграждение, штраф | |||||
| Причина образования группы | Типы групп | Стадии развития группы | Основные характеристики групп | Потенциальный конечный результат | |||
| Удовлетворение потребностей в: - общении - самоуважении - безопасности - усилении власти - получении определенного статуса - достижении социальных, экономических и других целей | Формальные: -административные -оперативные Неформальные: -по интересам -по дружбе | 1-адаптация 2-идентификация 3-интеграция 4-распад | -структура -размер -состав -статус -роли -нормы -сплоченность -коммуникация -взаимопонимание -лидерство -конфликт | -индивидуальная результативность -групповая результативность -организационная результативность | |||
Дата добавления: 2015-05-28; просмотров: 1420;