Показатели профессионализма и непрофессионализма работника
| Профессионализм | Непрофессионализм |
| 1. Понимание предназначения, миссии профессии | 1. Непонимание предназначения профессии |
| 2. Овладение нормами профессиональной деятельности, высокая эффективность | 2. Частая смена профессиональных занятий |
| 3. Стабильность результатов деятельности | 3. Ненадлежащее выполнение профессиональных функций (невыполнение должностной инструкции) |
| 4. Владение несколькими видами профессиональной деятельности в рамках профессии | 4. Низкая эффективность, неумение работать хорошо |
| 5. Профессиональное сознание (осознание максимального числа признаков профессиональной деятельности – предмета, средств, результата труда) | 5. Брак в работе и его маскировка ("профессиональная халтура") |
| 6. Профессиональное мышление, профессиональная интуиция | 6. Владение одним видом профессиональной деятельности |
| 7. Самостоятельность в решении профессиональных проблем | 7. Низкие уровень профессионального сознания (недостаточное осознание предмета, задач, средств, результатов труда) |
| 8. Отсутствие усталости после выполнения работы | 8. Постоянное переутомление, усталость |
новатора, а труд обогащен личным вкладом. Именно этот уровень наиболее существенно влияет на прогресс общества. Суперпрофессионалы опережают свое время, умеют видеть дальше других и, преодолевая подчас сопротивление, готовят общество к постановке новых задач. В других случаях на этом уровне происходит овладение другими, близкими профессиями, что делает человека профессионалом-универсалом.
Нельзя не отметить существование псевдопрофессионализма. На уровне псевдопрофессионализма человек осуществляет внешне достаточно активную трудовую деятельность, но при этом наблюдаются какие–либо деформации в бытии его как профессионала: либо человек выполняет неэффективную, не соответствующую нормам деятельность (допускает брак), либо осуществляет внешне кипучую деятельность, маскируя ею отсутствие профессионализма.
Все люди, дожившие до пенсионного возраста, проходят стадию послепрофессионализма. Каждый переживает ее с разной степенью достоинства. На этом уровне человек может оказаться просто "профессионалом в прошлом", а может остаться желанным консультантом, советчиком, наставником, экспертом, делящимся своим профессиональным опытом, опытом достижений, ошибок и неудач, чтобы помочь молодому поколению избежать этих ошибок. Этот уровень может дать человеку возможность обрести новые грани профессионализма, состоящие в помощи другим.
Одной из самых важных характеристик социального статуса профессионала является квалификация как степень соответствия требованиям данного уровня выполнения труда. Квалификация говорит о профессиональной обученности работника и готовности его вступить во взаимодействие в системе производства, т.е. к выполнению работы максимального качества при минимальной затрате энергии.
Квалификация выражается через систему тарифных разрядов рабочих, специалистов и служащих.
В квалификационных характеристиках профессии определяется, какие профессиональные задачи должен решать специалист, что должен знать и уметь, какие личностные качества следует иметь работнику с разным квалификационным разрядом. Квалификация как показатель уровня овладения профессией также базируется на образовании, но не всегда зависит от него.
Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 4065;