Отчетные документы

После ввода всех документов отклонения (отпусков, больничных листов и т.д.) можно сформировать Табель учета рабочего времени, который формируется автоматически.

Для этого на рабочем столе предназначен документ Интерфейс (вкладка) Расчет заработной платы Табель учета рабочего времени Т-13. (меню Сервис – Переключение интерфейса –Расчет зарплаты организации – меню Отчеты – Табель учета рабочего времени Т-13. На экране появляется окно настройки отчета. В верней части окна устанавливаем даты формирования табеля и нажимаем на кнопку Сформировать. В левой части окна настройки можно установить отбор и получить табель по отдельному сотруднику.

Расчетные листы (расчетная ведомость). Для получения этих документов интерфейс Расчет зарплаты Расчетные листки(расчетная ведомость) (меню Сервис – Переключение интерфейса- Расчет зарплаты – Отчеты – Расчетные листки(Расчетная ведомость по форме Т51)).

На экране появляется окно настройки отчета. Устанавливаем даты получения отчета, в правой части при необходимости выбираем подразделение, для которого нужны расчетные листки и, если необходимо – сотрудника. Нажимаем на кнопку Сформировать, находящейся в левом верхнем углу.

Таким же образом формируется и расчетная ведомость.
Кадровые перемещения

Документ "Кадровое перемещение" - Интерфейс (вкладка)Кадровый учет - Кадровое перемещение (меню Сервис – Переключение интерфейса – Кадровый учет организации – Кадровый учет – Кадровый учет – Кадровое перемещение организации) предназначен для временного и постоянного перемещения сотрудников, как в разные подразделения, так и на разные должности. При выборе сотрудника в документе появляются 2 строки, в первой указано, где сотрудник работает в настоящее время. Изменяем вторую строку, в ней указываем, куда перемещаем сотрудника. На вкладке начисления вводим новую сумму оплаты сотрудника. По кнопке "Печать" можно получить унифицированные формы Т-5, Т-5а.