Правоохранительные;

- штрафная (карательная) – покарание правонарушителя и предупреждение новых правонарушений;

- правовосстановительная (компенсационная) – восстановление незаконно нарушенных прав.

2) воспитательные (превентивные, т.е. предупредительные).

- общепревентивная – направлена на воспитание граждан в духе уважения закона;

- специально-превентивная – направлена на воспитание самого правонарушителя.

Цели юридической ответственности:

– правовосстановительная – компенсации потерпевшему субъекту материального, морального вреда, причинённого правонарушением;

– профилактическая – профилактика (предупреждение) правонарушений посредством воздействия на сознание, как самого правонарушителя, так и других лиц, склонных к противоправному поведению;

– наказание (возмездие) за совершённое правонарушение;

– воспитание лиц в духе уважения и соблюдения правопорядка.

Основные принципы юридической ответственности:

– законность,

– обоснованность,

– справедливость,

– целесообразность,

– неотвратимость,

– своевременность.

Ни одна из мер юридической ответственности не может преследовать такую цель, как унижение человеческого достоинства виновного или причинения ему физических страданий.

Никто не может быть привлечён к юридической ответственности одного вида дважды за одно и то же правонарушение. Но, виновное лицо за одно и то же правонарушение может быть привлечено к различным видам юридической ответственности. Например, в случае совершения дорожно-транспортного происшествия, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности (если причинён вред жизни, здоровью других лиц); к гражданско-правовой ответственности, связанной с обязанностью возместить имущественный вред, причинённый автомобилю.

Привлечение к юридической ответственности возможно только за определённое деяние (действие, бездействие), а не за выражение намерения его совершить.

Основания, процедура привлечения к юридической ответственности, её исполнения должны быть детально установлены в законах.

Виды юридической ответственности:

1. Уголовная ответственность – применяется только за совершение преступления, предусмотренного Уголовным кодексом Украины. Характеризуется наиболее жёсткими мерами воздействия. Применяется в судебном порядке. Носит публичный характер, это означает, что субъектом привлечения к уголовной ответственности является государство. Кроме того, уголовная ответственность носит исключительно персональный характер, т.е. соотносится с конкретным индивидуальным субъектом, поэтому нельзя привлечь к уголовной ответственности коллективный субъект – предприятие, но можно ответственное должностное лицо предприятия.

2. Административная ответственность – основана на факте совершения административного проступка, предусмотренного Кодексом Украины об административных правонарушениях и другими актами административного законодательства. Некоторые административные взыскания могут налагаться только судом, иные – правомочными органами (например, административными комиссиями) и должностными лицами государственных органов исполнительной власти: начальником ОВД, пожарной охраны, таможенного органа и т.д.

3. Гражданско-правовая ответственность – выражается в применении к правонарушителю (должнику) в интересах управомоченного лица (кредитора) мер воздействия, представляющие собой неблагоприятные последствия имущественного характера, возмещение, уплату неустойки и т.д. Гражданско-правовая ответственность носит компенсационный характер,т.е. направлена на восстановление нарушенных имущественных (личных неимущественных) прав, и интересов кредитора в полном объёме. Основана на принципе полного возмещения причиненного ущерба.

4. Дисциплинарная ответственность – заключается в наложении дисциплинарных взысканий вследствие нарушения дисциплины: трудовой, служебной, учебной, воинской и носит как правило личный характер (выговор). Если в результате дисциплинарного проступка нанесен имущественный ущерб, то применяется также материальнаяответственность, которая состоит в обязанности возмес­тить нанесенный ущерб. Материальная ответственность – по трудовому праву обязанность работника возместить причинённый им имущественный ущерб предприятию, учреждению, организации в пределах и в порядке, установленных законодательством.

Для дисциплинарной ответственности характерно то, что она имеет место в отношениях подчинённости лица, совершившего проступок, органу (должностному лицу), применившему дисциплинарное взыскание. Виды дисциплинарных взысканий содержатся в Кодексе законов о труде Украины, в дисциплинарных уставах и положениях, распространяющихся на военнослужащих, работников милиции, прокуратуры, адвокатов, работников железнодорожного, воздушного, водного транспорта и др. Меры дисциплинарного воздействия: по общему правилу для обычных работников – это выговор и увольнение. А для лиц, на которых распространяется действие дисциплинарных уставов и положений, кроме того, предупреждение, строгий выговор, снижение в специальном звании и др.

5. Конституционная – импичмент президента, отставка правительства, роспуск парламента.

6. Международная – наступает за нарушение международных норм и выряжается в основном в экономических санкциях.

Виды мер государственного принуждения:

1) Личные ограничения

а) лишение свободы.

б) лишение права занимать определенную должность или заниматься определенном видом деятельности.

2) Имущественные взыскания:

а) конфискация.

б) обязанность возместить причиненный ущерб.

ТЕМА 3