Финансирование мероприятий по охране труда

2.12.1.Классификация затрат на охрану труда по направлениями

На базе действующей системы финансирования охраны труда
выполнена классификация затрат предприятий по направлениям
трудоохранной деятельности. Выделены две принципиально разные
группы направлений:

обязательные вынужденные затраты, предусмотренные
нормативно-правовыми актами (возмещение материальных­
последствий несчастных случаев на производстве, льготы и
компенсации за неблагоприятные условия труда, штрафы за несчастные случаи на производстве и за несоблюдение
нормативных требований безопасности труда, затраты на спецодежду,
средства коллективной и индивидуальной защиты и т.п.) ;

не регламентированные затраты на финансирование мероприятий по охране труда . Определение рациональных соотношений затрат
по этим группам направлений является одной из основных задач, от
успешного решения которой зависит состояние условий и охраны
труда и перспективы их изменения на каждом предприятии и
в государстве в целом. Уменьшение вынужденных затрат на возмещения матириальных потерь по причине травматизма и профессиональных заболеваний можно достичь лишь благодаря усилению профилак­
тической деятельности, то есть увеличением затрат на мероприятия по
охране труда.

Национальное законодательство по охране труда (Закон
,,Об охране труда”) предусматривает использование разнообразныхх мероприятий и средств относительно улучшения безопасности, гигиены
труда и производственной среды, затраты на которые можно раз­
делить за следующими основными направлениями:

-доведение условий и безопасности труда к нормативным требованиям
(ст. 17, 21,22);

-повышение существующего уровня охраны труда (ст.21, 22);

-устранение причин, которые приводят к несчастным случаям
на производстве или профессиональным заболеваниям и выполнение
профилактических мероприятий, определенных комиссиями по результатам расследования этих причин (ст.17, 21);

-льготы и компенсации за трудные и вредные условия труда
(ст.9);

-спецодежда, другие средства индивидуальной и коллективно­й
защиты, моющие и обезвреживающие средства (ст.10);

-обеспечение функционирования служб охраны труда
(ст.17);

-внедрение прогрессивных технологий, достижений на­
уки и техники, средств механизации и автоматизации производства, требований эргономики, положительный опыт по охране
труда (ст.17);

-аттестация рабочих мест на соответствие нормативным
актам по охране труда (ст.17);

-разработка, утверждение и обеспечение нормативниы
ми актами по охране труда (ст.17);

-контроль за соблюдением работниками технологических
процессов, правил обращения с машинами, механизмами,
оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты,
выполнением работ в соответствии с требованиям охраны труда
(ст.17);

-пропаганда безопасных методов труда (ст.17);

-обязательные медицинские обзоры работников (ст.19);

-обучение по вопросам охраны труда (ст.20);

-экспертиза проектов, приемка в эксплуатацию производственных объектов и выдача разрешения на начало работы (ст.24);

-расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий (ст.25);

-обеспечение функционирования комиссий по вопросам охраны труда предприятия (ст.26);

-стимулирование охраны труда (ст.29-32);

-обеспечение деятельности уполномоченных трудовых ко­
ллективов по вопросам охраны труда (ст.47).