Порядок обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в типо­вых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работ­никам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в соответству­ющих типовых отраслевых нормах.

Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты по типовым нормам в соответствии с наименованиями профессий и должно­стей, включенными в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих».

Затраты на обеспечение работников по типовым нормам средствами ин­дивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профессиональным союзом (далее — профсоюз) или иным уполномочен­ным представительным органом (представителем) работников в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типо­выми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиени­ческими характеристиками.

В отдельных случаях наниматель имеет право, исходя ив особенностей производства (выполняемых работ), с разрешения территориального органа государственного санитарного надзора и государственного инспектора труда и по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представитель­ным органом (представителем) работников заменять один вид средства инди­видуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим с равно­ценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. Например, комбинезон хлопчатобумаж­ный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наобо­рот, ботинки кожаные — сапогами резиновыми или поливинилхлоридными и наоборот, валенки — сапогами кирзовыми и наоборот и так далее.

Во всех случаях замены средств индивидуальной защиты должны учи­тываться специфика производства, характер и условия труда работников. Повышение уровня профессионального риска работников в результате замены средств индивидуальной защиты не допускается.

Наниматель помимо предусмотренных типовыми нормами средств индивидуальной защиты имеет право в зависимости от условий труда выдавать работникам для защиты:

от атмосферных осадков — плащ непромокаемый с капюшоном или полуплащ непромокаемый с капюшоном со сроком носки до износа;

головы от механических воздействий, электрического тока, воды — каску защитную, защитный шлем со сроком носки, определяемым с уче­том требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, гарантий организаций-производителей, кас­кетку, подшлемник со сроком носки до износа;

рук от истирания — перчатки трикотажные или рукавицы комбини­рованные;

рук от истирания — от воды и растворов нетоксичных веществ — перчатки резиновые, перчатки медицинские;

рук от истирания — от вибрации — виброзащитные рукавицы (пер­чатки) ;

рук от истирания — от порезов, проколов — перчатки кожаные (ком­бинированные), с резиновым или нитриловым покрытием и так далее со сроком носки до износа;

ног от воды и растворов нетоксичных веществ — сапоги (туфли, кало­ши) резиновые или поливинилхлоридные, приспособления от скольжения со сроком носки до износа;

глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и дру­гих излучений, слепящей яркости света — защитные очки, светофильтры соответствующего вида со сроком носки до износа;

лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавлен­ного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона — щитки защитные лицевые соответствующего вида — со сроком носки до износа;

органа слуха от шума — наушники, вкладыши противошумные (беру­ши), шумозащитный шлем и тому подобное — со сроком носки до износа;

органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащих­ся в них радионуклидов — противогазы, респираторы (полумаски и мас­ки полнолицевые), самоспасатели, газодымозащитные комплекты универ­сальные и другие — со сроком носки до износа;

от падения с высоты — каску защитную, пояс предохранительный лямочный или страховочную привязь (удерживающую привязь) со стро­пом и амортизатором со сроком носки, определяемым согласно требова­ниям нормативных правовых актов, в том числе технических норматив­ных правовых актов;

от поражения электрическим током — диэлектрические средства за­щиты со сроком носки до износа;

от биологических объектов — накомарники и тому подобное со сро­ком носки до износа;

от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузо­подъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной види­мости) — жилет сигнальный со сроком носки до износа;

а также наплечники, налокотники, наколенники, фартуки прорезинен­ные, кислотостойкие, брезентовые и тому подобные средства индивиду­альной защиты со сроком носки до износа.

Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требова­ний нормативных правовых актов по охране труда, в том числе техничес­ких нормативных правовых актов и других нормативных документов (пра­вил, стандартов, технических регламентов, технических кодексов остано­вившейся практики, строительных норм, санитарных правил и норм, ти­повых инструкций по охране труда и других нормативных документов) со сроком носки до износа.

Наниматель имеет право обеспечивать работников специальной одеж­дой, принадлежащей ему на праве аренды. Организация, предлагающая в аренду специальную одежду, обеспечивает ее ремонт, стрику, химчист­ку и тому подобное.

Наниматель имеет право за счет собственных средств предусматри­вать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх типовых норм.

Применяемые средства индивидуальной защиты, в том числе иност­ранного производства, должны соответствовать требованиям, установлен­ным законодательством Республики Беларусь для данных средств индиви­дуальной защиты, и обеспечивать безопасные условия труда работающих.

При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индиви­дуальной защиты.

Наниматель, исходя из особенностей производства (выполняемых ра­бот, услуг), определяет (уточняет) необходимый диапазон защитных свойств конкретного средства индивидуальной! защиты, выдаваемого работнику в соответствии с типовыми нормами. Например, при определении защит­ных свойств респиратора следует в зависимости от состава воздуха рабо­чей зоны определить вид респиратора — противоаэрозольный, противо­газовый или противогазоаэрозольный (комбинированный), затем с учетом концентрации в воздухе вредных веществ установить класс фильтрую­щей полумаски (класс и марку фильтра).

Наниматели, их объединения на основе типовых норм имеют право формировать по согласованию с Министерством труда и социальной за­щиты Республики Беларусь корпоративные нормы бесплатного обеспече­ния работников организации (объединения организаций) средствами ин­дивидуальной защиты (далее — корпоративные нормы). В корпоративных нормах конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты, могут устанавливаться по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты более высокие показатели защитных свойств, (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах защитные свойства). Корпоратив­ные нормы могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа корпоративного (фир­менного) знака, определять порядок организации работы по обеспечению работников организации (объединения организаций) средствами индиви­дуальной защиты. Затраты на обеспечение работников средствами инди­видуальной защиты по корпоративным нормам включаются в себестои­мость продукции (работ, услуг).