Служба охраны труда республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь

Согласно статье 16 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» республиканские органы государственного управления, иные государствен­ные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, со­здают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников. Поста­новлением Министерства труда и социальной защиты Республики Бела­русь от 28.11.2008 № 172 утверждено Типовое положение о службе охра­ны труда республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь.

Основными задачами службы охраны труда являются:

подготовка предложений по:

— формированию и осуществлению государственной политики в об­ласти охраны труда, совершенствованию отраслевой системы управле­ния охраной труда, организации работы по обеспечению в подчиненных организациях здоровых и безопасных условий труда;

— разработке и принятию в пределах компетенции республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, отраслевых правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

оказание организационно-методической помощи по вопросам охраны труда подчиненным организациям;

участие в организации обучения, повышения квалификации и органи­зация проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и спе­циалистов подчиненных организаций;

организация в соответствии с полномочиями республиканского орга­на государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, государственного кон­троля за соблюдением требований по охране труда в подчиненных орга­низациях;

информационное обеспечение подчиненных организаций по вопро­сам охраны труда;

распространение передового опыта в области охраны труда в подчи­ненных организациях.

В соответствии с основными задачами на службу охраны труда возла­гаются следующие функции:

анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, пас­портизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболевае­мости в подчиненных организациях, разработка мер по их профилактике;

организация разработки и контроль за реализацией отраслевых целе­вых программ по улучшению условий и охраны труда;

организационное и методическое руководство работой структурных подразделений республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Респуб­лики Беларусь, служб охраны труда подчиненных организаций по обес­печению здоровых и безопасных условий труда, анализ организации их работы. Совместно со структурным подразделением республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, выполняющим функ­ции по комплектованию и подготовке кадров, осуществляет анализ укомп­лектованности служб охраны труда подчиненных организаций в соответ­ствии с требованиями законодательства об охране труда, Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержден­ными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94, подготовку предложений по устранению недостатков и нарушений по этим вопросам;

организация разработки и контроль за реализацией мероприятий по совершенствованию отраслевой системы управления охраной труда, орга­низацией работы по обеспечению охраны труда в подчиненных организа­циях;

участие в разработке проектов нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требова­ния по охране труда, подготовка предложений по вопросам охраны труда к проектам законодательных и иных нормативных правовых актов. Орга­низация разработки и принятия в установленном порядке отраслевых нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;

организация и руководство работой кабинета охраны труда в соответ­ствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144;

проведение проверок в соответствии с полномочиями республиканс­кого органа государственного управления, иной государственной органи­зации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства об ох­ране труда в подчиненных организациях;

подготовка государственной статистической отчетности по охране труда;

пропаганда и распространение передового опыта в области охраны труда в подчиненных организациях, в том числе через средства массовой информации, организацию выставок, смотров-конкурсов, семинаров, со­вещаний и других мероприятий;

участие в коллективно-договорном процессе при рассмотрении воп­росов охраны труда, разработке планов мероприятий по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий труда работающих;

участие в установленном законодательством порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;

информационное обеспечение подчиненных организаций по вопро­сам охраны труда;

консультирование, подготовка ответов на запросы подчиненных орга­низаций, рассмотрение в установленном порядке писем, обращений по вопросам охраны труда;

участие в пределах компетенции в международном сотрудничестве по вопросам охраны труда.

Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномо­чиями имеют право:

проводить проверки соблюдения требований по охране труда в подчи­ненных организациях, знакомиться в пределах своей компетенции с до­кументами по вопросам охраны труда;

запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охра­ны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работающих, допустивших нарушения требований по охране труда;

выдавать работодателям, их должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охра­не труда по форме согласно приложению к настоящему Типовому поло­жению. Отменить предписание или выполнение отдельных его меропри­ятий, а также перенести сроки их выполнения имеет право руководитель республиканского органа государственного управления, иной государствен­ной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, или его заместитель, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда. Резолюция о принятом решении по назван­ным вопросам должна быть подписана и датирована;

приостанавливать (запрещать) путем выдачи предписания эксплуата­цию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создаю­щих угрозу для жизни или здоровья работающих и окружающих, до их устранения;

вносить предложения работодателям по улучшению условий и охраны труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.