РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ЕЕ ДИНАМИКА

Фазы работоспособности. Работоспособность проявляется в под­держании заданного уровня деятельности в течение определенного времени и обусловливается двумя основными группами факторов — внешними и внутренними. Внешние — информационная структура сигналов (количество и форма представления информации), характе­ристика рабочей среды (удобство рабочего места, освещенность, тем­пература и т.п.), взаимоотношения в коллективе. Внутренние — уровень подготовки, тренированность, эмоциональная устойчивость. Предел работоспособности — величина переменная; изменение ее во времени называют динамикой работоспособности.

Вся трудовая деятельность протекает по фазам (рис. 2.2):

I. Предрабочее состояние (фаза мобилизации) — субъективно вы­ражается в об-думывании предстоящей работы (идеомоторный акт), вызывает определенные предра-бочие сдвиги в нервно-мышечной си­стеме, соответствующие характеру предстоящей нагрузки.

Рис. 2.2. Фазы работоспособности человека в течение рабочего дня

II. Врабатываемость или стадия нарастающей работоспособности (фаза гипер-

компенсации) — период, в течение которого совершается переход от состояния покоя к рабочему, т.е. преодоление инертности покоя системы и налаживание координации ме-жду участвующими в деятельности системами организма. Длительность периода враба-тываемости может быть значительной. Например, утром после сна все характеристики сенсомоторных реакций значительно ниже, чем в дневные. Производительность труда в эти часы ниже. Период может занять от нескольких минут до двух-трех часов. На дли-тельность сказываются: интенсивность работы, возраст, опыт, тренированность, отно-шение к работе.

III. Период устойчивой работоспособности (фаза компенсации) — устанавлива-ется оптимальный режим работы систем организма, выра­батывается стабилизация по-казателей, а его длительность составляет ко всему времени работы примерно 2/3. Эф-фективность труда в этот период максимальная. Период устойчивой работоспособности служит важнейшим показателем выносливости человека при данном виде работы и за-данном уровне интенсивности.

Выносливость обусловливается следующими факторами:

1. Интенсивностью работы. Чем больше интенсивность, тем короче период устойчивой работоспособности.

2. Спецификой работы. Например, динамическая работа может продолжаться без признаков утомления в десятки раз дольше, чем статическая. Имеет значение то, ка-кой орган включен в действие. Для мышц ног выносливость в 1,5...2 раза больше, чем для мышц рук. Среди мышц рук выносливее сгибатели, а среди мышц ног — разгибате-ли.

Влияние специфики выполняемой работы характеризует рис. 2.3, где a — легкая физическая нагрузка и рациональная скорость выпол­нения операций; б — обслужива-ние сложного пульта управления; в — средняя физическая нагрузка; г — значительная физическая нагрузка при большой концентрации внимания и выполнения быстрых и точных движений; д — простые зрительные работы; е — сложные зрительные работы.

3. Возрастом. В юношеском и молодом возрасте выносливость увеличивается, в пожилом — сни­жается.

4. Полом. При нагрузке, рав­ной половине максимальных воз­можностей, выносливость при статической и двигательной дея­тельности у мужчин и женщин одинакова. При больших нагруз­ках мужчины выносливее.

5. Концентрацией внимания и волевым напряжением при интен­сивной работе снижают показате­ли выносливости.

6. Эмоциональным состояни­ем. Положительное — уверен­ность, спокойствие, хорошее настроение — активизируют дея­тельность, удлиняя период устой­чивой работоспособности. Отри­цательные — страх, неуверен­ность, плохое настроение — ока­зывают угнетающее действие, сни­жая период устойчивой рабо­тоспособности .

7. Наличием умений, навыков, тренированностью — снижают во­левое и эмоциональное напряжение, повышая работоспособность.

8. Типом высшей нервной деятельности (индивидуальные природ­ные возможно-сти нервной системы). Сила нервной системы характе­ризует работоспособность и на-дежность работы оператора особенно в экстремальных ситуациях.

IV. Период утомления (фаза декомпенсации). Характеризуется снижением про-дуктивности, замедляется скорость реакции, появля­ются ошибочные и несвоевремен-ные действия, физиологическая ус­талость. Утомление может быть мышечным (физиче-ским), умственным (психическим). Утомление — временное снижение работоспособ-ности из-за истощения энергетических ресурсов организма.

V. Период возрастания продуктивности за счет эмоционально-во­левого напряжения.

VI. Период прогрессивного снижения работоспособности и эмо­ционально-волевого напряжения.

VII. Период восстановления. Необходим организму для восстанов­ления работо-способности. Продолжительность этого периода опреде­ляется тяжестью проделанной работы, величиной кислородного долга, величиной сдвигов в нервно-мышечной систе-ме. После легкой одно­кратной работы период может длиться 5 мин. После тяжелой од-но­кратной работы — 60...90 мин, а после длительной физической нагрузки восстанов-ление может наступить через несколько дней.

Рис. 2.3. Изменение работоспособности человека в течение рабочего дня в зависимости от вида выполняемой работы

В каждом из рассмотренных периодов работоспособности исполь­зуются опреде-ленные возможности организма. Периоды I—III исполь­зуют максимальные энергетиче-ские возможности организма. В дальнейшем поддержание работоспособности происхо-дит за счет эмо­ционально-волевого напряжения с последующим прогрессивным сни­же-нием продуктивности труда и ослаблением контроля за безопасностью своей деятель-ности.

На основании кривых работоспособности устанавливается норма времени на отдых в зависимости от характера и продолжительности работы (табл. 2.4).

Таблица 2.4. Нормы времени на отдых (% отработанного времени) в зависимости от характера работы

В течение суток работоспособность также изменяется определен­ным образом. На кривой работоспособности, записанной в течение суток, выделяются три интервала, отражающие колебания работоспо­собности (рис. 2.4). С 6 до 15 ч — первый интервал, во время которого работоспособность постепенно повышается. Она достигает своего мак­симума к 10—12 ч, а затем постепенно начинает понижаться. Во втором интервале (15...22 ч) работоспособность повышается, достигая макси­мума к 18 ч, а затем начинает уменьшаться до 22 ч. Третий интервал (22...6 ч) характеризуется тем, что работоспособность существенно снижается и достигает минимума около трех часов утра, затем начинает возрастать, оставаясь при этом, однако, ниже среднего уровня.

По дням недели работоспособность также меняется (рис. 2.5). Врабатывание приходится на понедельник, высокая работоспособ­ность — на вторник, среду и четверг, а развивающееся утомление на пятницу и особенно на субботу.

Рис. 2.4. Колебания работоспособности в течение суток

Рис. 2.5. Колебания работоспособности в течение недели