Порядок рассмотрения трудовых споров

Трудовые споры – это неурегулированные путем непосредственных переговоров разногласия между работником (работниками) и работодателем по поводу применения норм трудового законодательства, а также установления новых или изменения существующих условий труда.

В зависимости от сторон трудового спора все споры подразде­ляются на индивидуальные и коллективные споры.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам и судом.

Комиссия по трудовым спорам (КТС) образуется в организации по инициативе любой из сторон трудовых отношений. КТС формируется из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников избираются на общем собрании трудового коллектива. Членами комиссии могут быть избраны любые работники независимо от занимаемой должности, выполняемой работы. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации. Для обеспечения деятельности КТС члены комиссии избирают председателя и секретаря, которые подготавливают материалы дела к слушанию, организуют заседания комиссии, отвечают за ведение протокола, оформляют решение комиссии. На председателя комиссии возложено также ведение заседаний КТС. Организационно-техническое обеспечение работы КТС возлагается на работодателя.

КТС не имеет права принимать к своему рассмотрению споры, которые отнесены к компетенции суда.

Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Если срок обращения в КТС пропущен, работник не лишается права обратиться за разрешением индивидуального трудового спора. В заявлении работник должен указать причину пропуска срока. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может его восстановить и разрешить спор по существу.

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. Решение КТС может быть обжаловано работником и работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения КТС.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

- работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

- работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации;

- а также дела: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Тема 4 Законодательство в области финансов

4.1 Финансовая деятельность государства: понятие и принципы. Характеристика финансовых правоотношений

Финансы - это экономическая категория, означающая систему экономических отношений по созданию, распределению и использованию государственных и муниципальных денежных средств.

Финансы выполняют распределительную и контрольную функции.

Сущность финансов как особой сферы распределительных отношений проявляется с помощью распределительной функции. Именно через данную функцию реализуется общественное назначение финансов - обеспечение каждого хозяйствующего субъекта необходимыми ему финансовыми ресурсами, используемыми в форме денежных фондов специального целевого назначения.

Объективно присущее финансам свойство, заключающееся в их способности «сигнализировать» о течении распределительного процесса, проявляется через другую их функцию - контрольную. Благодаря контрольной функции финансов государство получает информацию о том, как складываются пропорции в распределении денежных средств, насколько своевременно финансовые ресурсы поступают в бюджеты разных уровней и эффективно ли и по назначению они используются хозяйствующими субъектами.

Финансовая деятельность государства - это осуществление им функций по собиранию, распределению (перераспределению) и использованию денежных средств.

Финансовая деятельность государства осуществляется в соответствии с принципами, закрепленными в Конституции РФ:

- принцип федерализма - финансовая деятельность направлена на сочетание федеральных интересов с интересами субъектов РФ. При этом процесс дальнейшего расширения права субъектов РФ в отношении финансовой деятельности не должен нарушать основные конституционные положения, закрепляющие полномочия РФ как центра управления финансами.

- принцип законности выражается в том, что процесс создания, распределения и использования фондов денежных средств детально регламентируется нормами финансового права, соблюдение которых обеспечивается возможностью применения к правонарушителям мер государственного принуждения.

- принцип равноправия субъектов РФ в области финансовой деятельности. Каждый субъект РФ имеет равное право на получение от федерального центра финансовой помощи.

- принцип гласности проявляется в процедуре доведения до сведения граждан содержания проектов различных финансово-плановых актов, принятых отчетов об их выполнении, результатов проверок и ревизий финансовой деятельности.

- принцип плановости - финансовая деятельность государства базируется на основе целой системы финансово-плановых актов, структура которых, порядок составления, утверждения, исполнения закрепляются в соответствующих нормативно-правовых актах.

Финансовые отношения - это совокупность экономических отношений, возникающих при формировании, распределении и использовании фондов денежных ресурсов.

Основой финансовых отношений выступают следующие принципы:

- единство нормативно-правовой базы, денежной, кредитной и налоговой систем, унифицированность расчетов и платежей,

- сбалансированность между доходами и расходами,

- целевая направленность,

- организация во времени (направленность на долгосрочные перспективы).