Персонал предприятия. Состав кадров предприятия

Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Различают такие понятия, как «Кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы предприятия».

Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризуют его потенциальную рабочую силу. Трудовые ресурсы предприятия составляют работники, которые являются производительной силой любого предприятия. От квалификации работающих, уровня их теоретической и профессиональной подготовки, расстановки и ис­пользования зависят объем и темпы роста выработки продукции, темпы техни­ческого прогресса, использование материально-технических средств и, в итоге, эффективность производства.

«Персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников.

Под кадрами понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный, состав работников предприятия. Кадры предприятия - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной деятельностью.