БРИГАДНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ И ПОДРЯД

В современных условиях бригадная форма организации и сти­мулирования труда на основе хозрасчета является одним из ос­новных направлений повышения эффективности работы пред­приятий. Бригадный хозрасчет представляет собой составную часть хозрасчета предприятия и строится на сочетании опера­тивно-производственной самостоятельности бригады с центра­лизованным плановым руководством и установлении прямой зависимости оплаты труда от конечных результатов работы.

Бригадный хозрасчет вводится в целях наиболее полного ис­пользования возможности бригады в повышении производитель­ности и максимальной экономии материально-технических ресурсов. Для внедрения хозрасчета на предприятии разрабаты­вается положение о бригадном хозрасчете, которым устанавли­ваются хозрасчетные показатели, порядок планирования, взаим­ная ответственность администрации и бригады. Разрабатывают­ся и утверждаются прогрессивные нормы трудовых и мате­риальных затрат на сооружение буровых (единицу продукции) в натуральном и стоимостном выражениях, создаются условия для хранения материалов и инструмента, переданных бригаде. Обеспечивается бухгалтерский и оперативный учет получения и расхода материалов с целью определения их экономии, порядок материального и морального поощрения коллектива бригады в зависимости от конечных результатов ее работы с учетом ин­дивидуального вклада каждого члена бригады в общие резуль­таты труда, а также материальной ответственности за недостат­ки в работе.

Для оценки результатов работы хозрасчетной бригаде уста­навливаются основные плановые хозрасчетные показатели, на­пример, объем производства работ в стоимостном выражении, выполнение плана-графика по сооружению буровых, фонд за­работной платы (в том числе фонд мастера), лимит численно­сти, качество продукции, затраты на материалы, транспорт и технические средства в стоимостном выражении. Хозрасчетные показатели наряду с планами по объему производства и сниже­нию трудоемкости (росту производительности труда) должны предусматривать плановые задания, которые непосредственно зависят от результатов деятельности бригады. До бригады доводятся нормы расхода материалов, комплек­тующих изделий, топлива, инструмента и других ресурсов. Нор­мы устанавливаются на те виды материально-технических ре­сурсов, расход которых непосредственно зависит от бригады и которые подлежат надежному учету. По мере совершенствова­ния и пересмотра норм и нормативов материальных и трудо­вых затрат, а также организации их учета хозрасчетные пока­затели бригады могут изменяться.

Плановые показатели для бригад рассчитываются, исходя из утвержденных нормативов и установленного планом цеху объ­ема вышкомонтажных работ, заданий по росту производитель­ности труда. Для расчета применяются в основном межотрасле­вые и отраслевые нормативные материалы — нормы времени, нормативы численности бригад. Для планирования, учета ре­зультатов и оценки деятельности хозрасчетных бригад исполь­зуются лицевые счета.

Хозрасчетные бригады принимают на себя ответственность за выполнение плановых заданий, соблюдение норм расхода ма­териалов, установленных лимитов на транспорт и технику и поощряются за их выполнение, а также за экономию ресурсов.

Оплата труда рабочих в хозрасчетные бригадах должна обеспечивать коллективную и личную материальную заинтере­сованность в достижении высоких конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие результаты. Коллективный заработок (сдельный приработок и премия) между членами бригады распределяется с помощью коэффициента трудового участия. Порядок определения и при­менения КТУ устанавливается в соответствии с действующим на предприятии положением. Учет индивидуального вклада каж­дого члена бригады в общие результаты ведется бригадиром и индивидуальные КТУ по итогам работы обсуждаются и утверж­даются на общем собрании бригады.

Организация перевода бригад на хозрасчет, их инженерно-техническое обеспечение возлагаются на руководителей пред­приятий и начальников цехов. Перевод на хозрасчет осущест­вляется с согласия коллектива бригады, оформляется приказом (распоряжением) руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом.

Бригадный подряд — разновидность бригадного хозрасчета. Его отличие от обычного хозрасчета состоит в том, что коллек­тив бригады заключает с администрацией двусторонний договор и принимает обязательство по своевременному и качественному выполнению порученного ей объема работ, рациональному ис­пользованию трудовых и материальных ресурсов и оборудо­вания.

За успешное выполнение обязательств , бригаде гарантирует­ся определенная сумма премии.

Обязательства администрации, в свою очередь, предусматри­вают: установление и своевременное доведение обоснованных плановых заданий (хозрасчетных показателей), достоверный учет их выполнения, четкое и ритмичное обеспечение бригады мате риалами, техническими средствами, инструментом и поддержа­ние их в работоспособном состоянии, установление норм выра­ботки на основе технически обоснованных норм, оплату труда в соответствии с действующими положениями.

Бригадный хозрасчет в сочетании с подрядными принципа­ми — наиболее эффективная форма организации и стимулирова­ния труда вышкомонтажных бригад.

В развитие бригадной формы организации труда и бригад­ного подряда при строительстве кустов скважин в Западной Си­бири применяется сквозной поточный бригадный подряд с ор­ганизацией работ по единому комплексному сквозному наряду, который состоит из суммы аккордных нарядов на производство работ для различных бригад-соисполнителей. Единым нарядом предусматривается сооружение буровой для бурения первой скважины куста, подготовительные работы к бурению, бурение и крепление первой скважины, передвижение буровой установки на последующую позицию, подготовительные работы к бурению второй скважины и т. д., демонтаж буровой установки, ремонт кустовой площадки, опробование скважин куста и сдача их в эксплуатацию.

Монтаж буровой установки на кусте выполняют комплексные вышкомонтажные бригады под руководством прораба. Вышечно-лебедочный блок буровой установки или установки в целом передвигается на очередную позицию в кусте специали­зированным звеном вышкомонтажников с участием буровой бригады.

Для функционирования сквозного поточного бригадного под­ряда бригадам выдаются следующие нормативные, документы: годовой договор сквозного поточного бригадного подряда на строительство кустов скважин; квартальные и месячные зада­ния по видам работ; комплексный сквозной наряд на строитель­ство конкретного куста скважин; аккордный наряд на произ­водство работ со сроками их выполнения, поручаемых каждой бригаде; хозрасчетная смета.

Для вышкомонтажных бригад и бригад по передвижению буровой установки хозрасчетная смета составляется на две статьи затрат: на материалы и на эксплуатацию машин и меха­низмов, используемых при монтаже.

Контрольные вопросы к главе XI

1. Из каких структурных подразделений состоит вышкомонтажное уп­равление, цех?

2. Какие функции выполняют вышкомонтажные бригады?

3. От чего зависит численность вышкомонтажных бригад?

4. Что является рабочим местом бригады и отдельного звена?

5. Что входит в организацию рабочих мест бригады?

6. С какой целью и в какой последовательности составляются сетевые
графики сооружения буровых?

7. Что означает работа, событие и путь сетевого графика?

8. Что такое критический путь на сетевом графике?

9. Для чего служат инструктивно-технологические карты?

10. Какая документация разрабатывается на сооружение буровых?

11. Из чего состоит наряд на производство работ по сооружению бу­ровых?

12. Что такое сдельный приработок?

13. На основе чего планируется работа вышкомонтажных бригад?

14. Какие и с какой целью устанавливаются технико-экономические пока­затели вышкомонтажных бригад?

15. Что предусматривает бригадный хозрасчет?

16. Чем отличается бригадный подряд от бригадного хозрасчета?

17. Что такое сквозной поточный бригадный подряд?

ОХРАНА ТРУДАИ ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ