Причина четвертая - страх потерять работу

Беременных на работе не любят. Сейчас во многих инофирмах при устройстве молодым девушкам в контракте оговаривают условия, что она в течении нескольких лет не имеет права уходить в декрет. И в случае беременности она обязана уйти по собственному желанию. Хорошую работу найти очень трудно. И на освободившееся место сразу найдется много желающих.

Родив ребенка, женщина, как правило, теряет не только рабочее место, но и квалификацию. Ведь для того чтобы оставаться хорошим специалистом необходимо быть в курсе всех последних разработок в данной области. А это достаточно проблематично, если вы сидите дома с ребенком. На западе последнее время женщины стараются сначала сделать карьеру, найти свое место в жизни, а уж потом рожать. Наверное, это неплохой способ решения проблемы. Главное не упустить время, чтобы не было слишком поздно. Хотя на самом деле, никакая карьера не заменит ребенка.

Решение проблемы: На некоторое время вам придется прекратить общественную жизнь. Но декретный отпуск не означает - конец карьеры. Наоборот. Через год-два вы сможете вернуться на службу. К тому же уже давно незамужним девушкам работодатели предпочитают молодых женщин с детьми. Считается, что они более ответственны и не уйдут в ближайшее время в декретный отпуск. Кроме того, даже сидя дома с ребенком можно многое успеть. У вас, наконец-то, найдется время заняться самообразованием, выучить еще один язык или освоить новую компьютерную программу.