Тема 2.

1. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.

2. Порядок заключения трудового договора.

3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

4. Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.

5. Содержание трудового договора.

6. Виды трудовых договоров.

7. Испытание при приеме на работу.

8. Срок действия трудового договора.

9. Особенности срочных трудовых договоров.

10. Изменение трудового договора.

11. Переводы и перемещения работников.

12. Виды переводов.

13. Временные переводы.

14. Переводы по состоянию здоровья работника.

15. Основания прекращения трудового договора.

16. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

17. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

18. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

19. Увольнение в случае ликвидации организации либо сокращения штата или численности работников организации.

20. Увольнение за виновные действия работника.

21. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания за нарушения трудовых обязанностей работником.

22. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

23. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.

24. Дополнительные (специальные) основания увольнения руководителей организаций.

25. Гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.

26. Оформление прекращения трудового договора. Расчет с уволенным работником.

Тема 3

1. Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.

2. Правовое регулирование дисциплины труда.

3. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Поощрения за успехи в труде.

5. Дисциплинарный проступок.

6. Дисциплинарные взыскания и особенности их применения.

7. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

8. Обжалование дисциплинарных взысканий.

9. Материальная ответственность работодателя перед работником.

10. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации.

11. Условия возложения на работника материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

12. Виды материальной ответственности работника.

13. Договор о полной материальной ответственности.

14. Коллективная материальная ответственность.

15. Порядок возложения на работника материальной ответственности.

Тема 4

1. Самозащита работником трудовых прав.

2. Понятие трудового спора.

3. Виды трудовых споров.

4. Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

5. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам (КТС).

6. Рассмотрение трудовых споров в судах.

7. Понятие коллективного трудового спора.

8. Примирительные процедуры как средство урегулирования коллективных трудовых споров.

9. Забастовка как средство урегулирования трудовых споров.

10. Признание забастовки незаконной: порядок, основания, последствия.

11. Участие государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ

1. Предмет трудового права.

2. Методы регулирования трудовых отношений.

3. Источники трудового права: понятие источника, виды источников.

4. Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.

5. Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации.

6. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

7. Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.

8. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, стороны, система, формы.

9. Понятие и виды соглашений. Порядок их заключения.

10. Коллективный договор: порядок заключения, стороны.

11. Коллективные переговоры и их правовое регулирование.

12. Структура и содержание коллективного договора.

13. Коллективный договор как источник локальных правовых норм.

14. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.

15. Порядок заключения трудового договора.

16. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

17. Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.

18. Содержание трудового договора.

19. Виды трудовых договоров.

20. Испытание при приеме на работу.

21. Срок действия трудового договора.

22. Особенности срочных трудовых договоров.

23. Изменение трудового договора.

24. Переводы и перемещения работников.

25. Виды переводов.

26. Основания прекращения трудового договора.

27. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

28. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

29. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

30. Увольнение в случае ликвидации организации либо сокращения штата или численности работников организации.

31. Увольнение за виновные действия работника.

32. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания за нарушения трудовых обязанностей работником.

33. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

34. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.

35. Дополнительные (специальные) основания увольнения руководителей организаций.

36. Гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.

37. Оформление прекращения трудового договора. Расчет с уволенным работником.

38. Понятие рабочего времени.

39. Норма рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.

40. Учет рабочего времени.

41. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.

42. Совместительство.

43. Понятие времени отдыха и его состав.

44. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

45. Основные и дополнительные отпуска.

46. Порядок предоставления отпусков. Исчисление стажа, дающего право на отпуск.

47. Перенос отпуска, отзыв работника из отпуска.

48. Оплата времени отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.

49. Отпуска без сохранения заработной платы.

50. Заработная плата и ее состав.

51. Тарифная система и ее состав. Системы заработной платы.

52. Заработная плата работников бюджетной сферы.

53. Локальные правовые акты, регулирующие заработную плату.

54. Оплата труда при отклонении условий труда от предусмотренных тарифами.

55. Гарантийные и компенсационные выплаты по трудовому праву.

56. Средний заработок: понятие, исчисление.

57. Охрана заработной платы. Удержания из заработной платы.

58. Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.

59. Правовое регулирование дисциплины труда.

60. Правила внутреннего трудового распорядка.

61. Поощрения за успехи в труде.

62. Дисциплинарный проступок.

63. Дисциплинарные взыскания и особенности их применения.

64. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

65. Обжалование дисциплинарных взысканий.

66. Материальная ответственность работодателя перед работником.

67. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации.

68. Условия возложения на работника материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

69. Виды материальной ответственности работника.

70. Договор о полной материальной ответственности.

71. Коллективная материальная ответственность.

72. Порядок возложения на работника материальной ответственности.

73. Понятие охраны труда.

74. Правовое регулирование охраны труда.

75. Система мероприятий по охране труда на предприятиях.

76. Охрана труда работников с вредными и тяжелыми условиями труда.

77. Труд женщин.

78. Труд несовершеннолетних работников.

79. Расследование несчастных случаев на производстве.

80. Государственный надзор и общественный контроль за выполнением правил и норм охраны труда.

81. Деятельность государственной инспекции труда по защите прав и законных интересов работников.

82. Самозащита работником трудовых прав.

83. Понятие трудового спора.

84. Виды трудовых споров.

85. Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

86. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам

87. Рассмотрение трудовых споров в судах.

88. Понятие коллективного трудового спора.

89. Примирительные процедуры как средство урегулирования коллективных трудовых споров.

90. Забастовка как средство урегулирования трудовых споров.

91. Признание забастовки незаконной: порядок, основания, последствия.

92. Международно-правовое регулирование труда.