ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ ПО ЗРЕНИЮ
Должностные обязанности. Координирует работу по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению в организации. Организует использование в организации в качестве рабочих и служащих инвалидов по зрению (в том числе незрячих), их рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и квалификации, медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы. Выявляет возможности применения труда инвалидов по зрению, содействует их трудоустройству и закреплению в трудовых коллективах с учетом требований нормативных документов, регламентирующих труд инвалидов по зрению. Оказывает помощь инвалидам по зрению при проведении вводных и других видов инструктажей, в. обучении безопасным методам труда и ознакомлении с действующими инструкциями и правилами по охране труда. Содействует доведению до каждого инвалида по зрению производственных заданий, действующих форм оплаты труда, норм и расценок, условий труда. Контролирует правильность организации труда инвалидов по зрению, выполнение производственных заданий материалами и инструментом, своевременность оформления и выдачи рабочих заданий, соответствие оплаты труда их трудовому вкладу. Анализирует и обобщает результаты труда инвалидов по зрению и обеспечивает их гласность. Способствует обучению трудовой профессии инвалидов по зрению, впервые получившим рабочее место, развитию наставничества, созданию групп по повышению квалификации и освоению новых профессий. Информирует инвалидов по зрению об установленных законодательством социальных льготах и оказывает практическую помощь в их реализации. Обеспечивает проведение мероприятий по социально-трудовой реабилитации. Проводит необходимые адаптационные мероприятия, направленные на снижение трудностей включения инвалидов по зрению в трудовой коллектив. Проводит психокоррекционные работы и индивидуальные психологические консультации с целью преодоления психологической депрессии, снятия нервно-эмоциональных перегрузок. Изучает психофизические особенности различных категорий инвалидов по зрению, помогает преодолевать психологический барьер во взаимоотношениях между инвалидами по зрению и зрячими работниками. Совместно с администрацией и профсоюзом организации решает вопросы улучшения жилищных и социально-бытовых условий инвалидов по зрению, определения их детей в дошкольные учреждения, школы-интернаты и лагеря отдыха, предоставления нуждающимся санаторно-курортного лечения, оказания необходимой помощи в медицинском, правовом и бытовом обслуживании. Способствует организации и эффективной работе кабинетов социальной реабилитации. Разрабатывает рекомендации по организации учебно-производственного процесса. Совершенствует формы и методы работы с инвалидами по зрению. Способствует обучению инвалидов по зрению рельефно-точечному шрифту по Брайлю, прохождению курса элементарной реабилитации (пространственное ориентирование, самообслуживание без зрительного контроля и т.п.). Участвует в разработке организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда работающих инвалидов по зрению, содействует своевременному переосвидетельствованию инвалидов по зрению медико-реабилитационными комиссиями по выявлению инвалидов по зрению, получившим первичное освидетельствование. Контролирует вопросы обеспечения инвалидов по зрению средствами технической реабилитации, участвует в планировании и разработке средств производственной тифлотехники. Участвует в разработке и реализации мероприятий по созданию безбарьерной среды и обеспечению инвалидам по зрению свободного доступа к объектам социальной инфраструктуры.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы, касающиеся вопросов социальной защиты инвалидов по зрению (в т.ч. незрячих), общего и профессионального образования, трудоустройства работников и производственно-хозяйственной деятельности организации, в которой используется труд инвалидов по зрению, незрячих людей; специализацию организации, технологию производства и номенклатуру выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг); применяемое оборудование и правила эксплуатации; формы и методы организации информационно-воспитательной работы и учебно-производственного обучения работников; особенности трудовой деятельности инвалидов по зрению; основы социальной психологии; методы и средства реабилитации инвалидов по зрению, слепых; основы экономики, организации труда и производства; правила и порядок оформления приема, перемещения и увольнения инвалидов по зрению, предоставления им отпусков и предусмотренных законодательством льгот; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; передовой опыт работы с инвалидами по зрению; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Дата добавления: 2014-12-26; просмотров: 1114;