Психологическая совместимость

В процессе совместной деятельности каждый журналист стремится проявить свои индивидуальные качества, и в силу этих различий людям порой бывает трудно наладить взаимоотношения. Но подобное отличие личностей друг от друга не может быть, на наш взгляд, абсолютным по всем психологическим параметрам. Наряду с неповторимыми индивидуальными психологическими особенностями у участников редакционного процесса можно обнаружить типичные и общие характеристики, которые и создают при взаимодействии двух партнеров условия, объединяющие, связывающие их в единое целое. Наиболее общим признаком, включаемым в понятие «совместимость», считается взаимное соответствие психологических свойств работников редакции. Это может быть наличие у журналистов общих творческих интересов, приверженность к каким-то идеям, сходность темпераментов, характеров и т.д. При этом совместимость как феномен общения людей может определяться и как процесс, и как результат. В первом случае происходит «притирка» характеров, потребностей, мотивов поведения. Во втором результатом совместимости становится удовлетворенность партнеров друг другом (мыслями или чувствами).

Наши исследования показали, что психологическую совместимость и успех совместной деятельности обусловливают: общность идейных взглядов, моральные качества партнеров, критичность к себе и терпимость к окружающим, полное доверие друг к другу и т.д. Психологическая несовместимость между журналистами может возникнуть тогда, когда личности имеют различные ценностные установки, когда между ними отсутствуют дружеские связи и т.д.

Под срабатываемостью мы прежде всего понимаем согласование между партнерами индивидуальных стилей работы, навыков их деятельности, хорошее знание своих профессиональных обязанностей. Например, одни журналисты могут заранее организовывать свою деятельность, планируют ее, другие склонны трудиться более стихийно. Одни более оперативны при выполнении редакционных заданий, другие более медлительны. Конечно, в таких ситуациях очень важна координация участников взаимодействия с учетом их индивидуальных особенностей. Поэтому степень срабатываемости свидетельствует прежде всего о рациональном распределении труда между журналистами.

Итак, в процессе самоопределения в редакционном коллективе журналисты осуществляют свой межличностный выбор, устанавливают определенные контакты с коллегами по совместной деятельности. Знакомясь с психологическими характеристиками своих будущих коллег, оценивая их профессиональные качества, а также сопоставляя свои идейные взгляды с позицией группы, личность избирательно подходит к выбору своих партнеров. Являясь объектами и субъектами общения, журналисты познают друг друга, определяя для себя, с кем из партнеров они психологически совместимы, а с кем – нет, с кем могут сработаться, а с кем – нет. От успешности в налаживании межличностных контактов во многом зависит слаженность работы редакционного коллектива.

Контрольные вопросы

1. Как проявляется «адаптирующая способность» редакционного коллектива на становление новичка?

2. Каким образом общая цель влияет на самоопределение журналиста в редакционном коллективе?

3. Чем обусловливается психологическая совместимость сотрудников редакции?

4. Что понимается под срабатываемостью членов редакционного коллектива?

Литература

Горгошадзе М.Б. Место традиций в структуре общественного сознания. Тбилиси, 1988.

Грушин Б.А. Массовое сознание. М., 1987.

Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М., 1986.

Карпенко И. Михаил Кожокин: «Свобода слова не должна быть предметом торга» //Журналист. 2001. № 5.

Ким М.Н. Внутриредакционное взаимодействие журналистов: мнения, суждения //Правовые и социально-экономические аспекты деятельности СМИ. СПб., 1996.С. 400–401.

Крючкова М. Наши газеты вынуждены стать более открытыми и публичными //Журналист. 2000. №11.

Лучанкин А.И. Традиция в социокультурной преемственности: Методологический аспект. Свердловск, 1985.

Лекторский В.А. Субъект. Объект. Познание. М., 1980.

Прончева Т.Ф. Традиция как социально-политическое явление. Л., 1969.

Резник Б. Ответственность за слово – выше слов //Журналист. 2001. № 5.

Тихомиров О.К., Телегина З.Д. и др. Психологические механизмы целеобразования. М., 1977.