Трудові ресурси як соціально-економічна і статистична категорія.

Трудові ресурси — це форма вираження людських ресурсів, що являють собою один із видів ресурсів економіки поряд з матеріаль­ними. Працююче населення в працездатному віці. Особливість людських ресурсів полягає в тому, що вони од­ночасно є і ресурсами для розвитку економіки, і людьми, спожива­чами матеріальних благ і послуг. Трудові ресурси— це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необ­хідними для здійснення корисної діяльності. Все населення залежно від віку поділяється на:+осіб молодших працездатного віку (від народження до 16 років включно);+ осіб працездатного (робочого) віку (в Україні: жінки — від 16 до 54 років, чоловіки — від 16 до 59 років включно);+ осіб старших працездатного віку, по досягненні якого установлюється пенсія за віком (в Україні: жінки — з 55, чоло­віки— з 60 років). Залежно від здатності працювати розрізняють осіб працездатних і непрацездатних. Непрацездатні особи в працездатному віці — це Інваліди 1-ї і 2-ї груп, а працездатні особи в непрацездатному віці — Це підлітки і працюючі пенсіонери за віком. До труд. ресурсів належать:+ населення у працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї 2-ї груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах;+ працюючи особи пенсійного віку;+ працюючі особи віком до 16років. Бувають реальні та потенційні труд.рес. Вихідною базою для визначення кількісних характеристик трудових ресурсів слугує чисельність населення.