Тестовые задания по теме Охрана труда и техника безопасности

1. Правила и нормы по охране труда подразделяются на:

а) унифицированные;

б) дифференцированные;

в) межотраслевые;

г) отраслевые.

2. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

а) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

б) защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

в) защита трудовых прав судом;

г) самозащита работниками трудовых прав.

3. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются:

а) примирительная комиссия;

б) суд общей юрисдикции;

в) профсоюз;

г) комиссия по трудовым спорам;

д) арбитражный суд.

4. Особые правила охраны труда в трудовом законодательстве установлены для следующих категорий лиц:

а) имеющих длительный стаж работы в организации;

б) беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет;

в) государственных служащих;

г) инвалидов;

д) военнослужащих;

е) несовершеннолетних.

5. Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам (КТС), обратиться за защитой своих прав в суде:

а) нет;

б) да;

в) да, но только после письменного уведомления об этом работодателя.

Тестовые задания по теме Правовое регулирование труда отдельных категорий работников

1. Доплаты к заработной плате устанавливаются:

а) за профессиональное мастерство;

б) за совмещение должностей, профессий;

в) за длительный непрерывный стаж;

г) за работу в многосменном режиме;

д) за классность;

е) за знание иностранного языка.

2. Особые правила охраны труда в трудовом законодательстве установлены для следующих категорий лиц:

а) имеющих длительный стаж работы в организации;

б) беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет;

в) государственных служащих;

г) инвалидов;

д) военнослужащих;

е) несовершеннолетних.

3. На работах с вредными условиями труда работникам предоставляются:

а) спецодежда;

б) неполное рабочее время;

в) средства индивидуальной защиты;

г) дополнительный отпуск без сохранения заработной платы;

д) профилактическое питание;

е) бесплатный медосмотр.

4. Для каких категорий лиц установлены дополнительные гарантии трудоустройства:

а) для лиц, работавших с вредными условиями труда;

б) для государственных служащих;

в) для несовершеннолетних;

г) для инвалидов;

д) для руководителей организаций;

е) для женщин, имеющих детей;

ж) для лиц, уволенных с военной службы.

5. Сезонной считается работа:

а) до 6 месяцев;

б) до 1 года;

в) до 2 месяцев;

г) до 1 месяца.